Familiäres und harmonisches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche und familiäre steht neben dem selbstverständlich immer vorhandenen Ziel, dem Unternehmen durch gute Verkäufe dienlich zu sein, seinen Arbeitsplatz zu sichern, im Vordergrund.
Alle Mitarbeiter die Samstags arbeiten, können im Restaurant kostenlos speisen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Hausgröße herrscht ein familiäres Betriebsklima
Image
Wir habe einen sehr großen Anteil an Stammkunden die schon seit Generationen bei uns einkaufen. Der Charme des Hauses ist die familiäre Atmosphäre und die kompetente, freundliche Beratung der Verkäufer.
Work-Life-Balance
Es gibt zusätzlich zum freien Tag in der Woche einen freien Samstag im Monat. Dies ist im Handel nicht gewöhnlich und ein Pluspunkt. Urlaubsabsprachen laufen ohne Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben neben Auszubildenden auch Praktikanten, die bei uns lernen und qualifiziert ausgebildet werden. Auch Mitarbeiter mit begleitendem Studium sind herzlich willkommen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und auch Angebote der Industrie wahrzunehmen, um sich ggf. zu spezialisieren.
Gehalt/Benefits
Markt- und Leistungsgerechte Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage ist neu installiert und trägt so zum Klimaschutz bei. Selbstverständlich wird darauf geachtet, dass Müll möglichst vermieden und getrennt entsorgt wird. Auch das Ziel eines "papierlosen" Büros wird weiter verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenz besteht im Verkauf immer. Aber alles läuft fair und sauber.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter sind aufgrund ihrer Erfahrung und ihrer über Jahre hinweg aufgebauten Netzwerke wichtige Bausteine des Unternehmens und werden selbstverständlich genauso behandelt, wie junge Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzen sind in der Sache qualifiziert, verbindlich, korrekt, menschlich und gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Es sind alle technischen Ausstattungen vorhanden, die notwendig sind, um eine fachgerechte Beratung und Administration zu gewährleisten. Es wird viel in neue Innovationen (PV-Anlage auf dem Dach etc.) investiert, um das Unternehmen für die Zukunft "fit zu machen".
Kommunikation
Flache Hierarchie mit kurzen Kommunikationswegen ist optimal
Gleichberechtigung
Hier zählt nicht das Geschlecht, sondern die sozialen und fachlichen Kompetenzen des jeweiligen Mitarbeiters. Es wird überhaupt nicht nach Geschlechtern differenziert. Weder in der Arbeitsteilung, noch in der Bezahlung.
Interessante Aufgaben
In einem "Vollsortiment-Haus" sind die Aufgaben zwangsläufig different und da die Kundenstruktur sehr breit gefächert ist, wird es nie langweilig.