Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe das Unternehmen nur verlassen, weil ein anderer Arbeitgeber meine persönlichen und beruflichen Interessen besser in Einklang bringen
konnte. Mehr Freizeit und kurze Wege zur Arbeit.
Also habe ich mich nicht gegen Möbel Wiemer entschieden, sondern für einen anderen Arbeitgeber.
Sehr angenehme Atmosphäre. Wurde vom ersten Tag an sehr gut aufgenommen
Ist halt Einzelhandel, aber zumindest ein freier Samstag.
Kann das Unternehmen nichts dafür. Wer Teilzeit arbeitet möchte, dem wird das auch angeboten.
Alles Branchen üblich
Kollegen verstehen sich sehr gut und halten zusammen
Die Tür vom Geschäftsführer steht immer auf und diesr hat auch immer ein offenes Ohr.
Auch der Hausleiter war immer ansprechbar und ist gut auf Wünsche zum Dienstplan eingegangen.
Ich habe hier sehr gerne gearbeitet.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Einige Mitarbeiter müssen halt lernen mehr für sich selbst einzustehen.
…seine Tür steht immer offen…
Papa ist garantiert stolz
Mit guter Laune zur Arbeit
…nicht ohne Grund Stammkunden…
…Gleichgewicht als Ergebnis von Kommunikation untereinander…
…jeder wie er möchte…
…enthalte mich…aber pünktlich ist es
…auf jeden Fall …
…ohne die geht gar nichts…
ein sehr wichtiges wertschätzendes Thema hier !!
…korrekt und auch miteinander…
….old school ist klasse …
…muss immer sein…
klar
…Ziele sind gegeben , Wege gibt es unterschiedliche…
Flache Hierarchie, immer ansprechbarer Chef.
Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten und Kollegen war zu jeder Zeit auf Augenhöhe.
Super Vorgesetzte, super Kollegen. Sehr faires Miteinander.
Es wird sehr positiv über das Unternehmen gesprochen.
Die Arbeitszeiten könnten etwas besser sein, aber das nimmt man gerne in Kauf, wenn man gerne zur Arbeit geht.
Es wurden stets Fort- und Weiterbildungen angeboten.
Es wird ein faires Gehalt gezahlt. Die Verdienstmöglichkeiten sind sehr gut. Das Gehalt wird überpünktlich gezahlt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist spitze.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Ich hatte auch Kollegen die schon im Rentenalter waren und trotzdem noch weiter für's Unternehmen arbeiten.
Es herscht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stets ein faires Miteinander.
Die Arbeitsbedingungen sind top. Es fehlt an nichts.
Es wir gut kommuniziert zwischen der Geschäftsleitung und den Abteilungen. Bei Problemen wird immer eine Lösung gefunden.
Ist zu 100% gegeben.
Die offene Kommunikation, das man mit Entscheidungen treffen darf und sehr innig mit den Herstellern zusammen arbeitet.
Nach Absprache wird immer versucht auf alle Rücksicht zu nehmen sodass man immer spontan entscheiden konnte
Viele der Kollegen sind etwas älter und werden sehr geschätzt. Die jüngeren werden sehr gefördert mit Schulungen
Es werden realistische Ziele gesetzt. Als Mitarbeiter darf man neue Abteilungen mit planen und auch eigene Entscheidungen mit einbringen. Es ist und bleibt eine starke Teamarbeit
- dass man als Mensch wertgeschätzt wird und sich auf Augenhöhe begegnet
- das selbstständige und flexible Arbeiten
Das menschliche und familiäre steht neben dem selbstverständlich immer vorhandenen Ziel, dem Unternehmen durch gute Verkäufe dienlich zu sein, seinen Arbeitsplatz zu sichern, im Vordergrund.
Alle Mitarbeiter die Samstags arbeiten, können im Restaurant kostenlos speisen
Aufgrund der Hausgröße herrscht ein familiäres Betriebsklima
Wir habe einen sehr großen Anteil an Stammkunden die schon seit Generationen bei uns einkaufen. Der Charme des Hauses ist die familiäre Atmosphäre und die kompetente, freundliche Beratung der Verkäufer.
Es gibt zusätzlich zum freien Tag in der Woche einen freien Samstag im Monat. Dies ist im Handel nicht gewöhnlich und ein Pluspunkt. Urlaubsabsprachen laufen ohne Probleme.
Wir haben neben Auszubildenden auch Praktikanten, die bei uns lernen und qualifiziert ausgebildet werden. Auch Mitarbeiter mit begleitendem Studium sind herzlich willkommen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und auch Angebote der Industrie wahrzunehmen, um sich ggf. zu spezialisieren.
Markt- und Leistungsgerechte Entlohnung
PV-Anlage ist neu installiert und trägt so zum Klimaschutz bei. Selbstverständlich wird darauf geachtet, dass Müll möglichst vermieden und getrennt entsorgt wird. Auch das Ziel eines "papierlosen" Büros wird weiter verfolgt.
Konkurrenz besteht im Verkauf immer. Aber alles läuft fair und sauber.
Die älteren Mitarbeiter sind aufgrund ihrer Erfahrung und ihrer über Jahre hinweg aufgebauten Netzwerke wichtige Bausteine des Unternehmens und werden selbstverständlich genauso behandelt, wie junge Mitarbeiter.
Alle Vorgesetzen sind in der Sache qualifiziert, verbindlich, korrekt, menschlich und gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Es sind alle technischen Ausstattungen vorhanden, die notwendig sind, um eine fachgerechte Beratung und Administration zu gewährleisten. Es wird viel in neue Innovationen (PV-Anlage auf dem Dach etc.) investiert, um das Unternehmen für die Zukunft "fit zu machen".
Flache Hierarchie mit kurzen Kommunikationswegen ist optimal
Hier zählt nicht das Geschlecht, sondern die sozialen und fachlichen Kompetenzen des jeweiligen Mitarbeiters. Es wird überhaupt nicht nach Geschlechtern differenziert. Weder in der Arbeitsteilung, noch in der Bezahlung.
In einem "Vollsortiment-Haus" sind die Aufgaben zwangsläufig different und da die Kundenstruktur sehr breit gefächert ist, wird es nie langweilig.
Der Geschäftsführer geht sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Auch ist das Betriebsklima in der Verwaltung angenehm. Im Verkauf ist das Betriebsklima ausbaufähig, aber in der Regel auch gut.
Gehältstechnisch ist Luft nach oben.
Das familiäre Klima und einen Chef, der für seine Mitarbeiter immer ein offenes Ohr hat.
Die Gehälter sollten höher ausfallen
Nette Kollegen, familiär
Beliebtes alteingesessenes Möbelhaus
Im Vergleich zu anderen Häusern ein grosses Plus!
Das Gehalt könnte besser sein
Netter Chef, der viel Selbstständigkeit zulässt, aber auch gute Arbeit demensprechend erwartet.
Guter Umgang mit den Mitarbeitern/innen. Arbeitsatmosphäre
Gehaltstechnisch können sie mehr geben.
Es wird nicht wirklich geschätzt was man an Engagement rein steckt.
So verdient kununu Geld.