Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufstiegschancen
Kommunikation intern verbesserungswürdig
Mehr geldtechnische Sicherheit für Mitarbeiter im Verkauf
Sicherheitsgehalt gehört höher
Man kann selbstständig Arbeiten und der Lohn ist immer pünktlich
Keine Angaben
Gleiche Löhne und Arbeitszeit egal ob Ost oder West und bessere Kommunikation Abteilungsübergreifend
Geringe Aufstiegschancen nur im Einkauf
Schlechte Bezahlung und wenig Sozialleistungen müste mehr sein, wenigstens gleicher Lohn und Arbeitsstunden wie im gesamten Unternehmen
Im Winter sehr kalt, im Sommer viele Fliegen wegen Hausmüll im selben Gebäude
Kein Arbeitnehmer wird fallen gelassen und man versucht Lösungen zu finden.
Finanzielle Absicherung bei schlechten Monaten
Gezieltere Werbung, bessere Angebote für den Endkunden
Marktgerechte Preise für Möbel und Geräte
Nichts
Sicherheitsgehalt für Verkäufer, erleichtert das Verkaufen, da man entspannter ist
Selbstständiges Arbeiten
Zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen bzw. gar keine von Seiten der Einkäufer
Mehr Lohn zahlen, Gehälter gerechter verteilen, wer mehr macht soll auch mehr bekommen, nicht alle gleich
Die familiäre Atmosphäre. Flache Hierarchien.
Ich habe schon viele Unternehmen kennengelernt und kann sagen hier nichts wirklich schlecht ist.
Rabattschlachten sollten meiner Meinung nach komplett abgeschafft werden in der Möbelbranche. Es muss auch eine andere Werbestrategie möglich sein. Die Kunden sind schlauer als früher als die Möbel "verteilt" wurden.
Wir sind ein tolles Team und ich komme gerne zur Arbeit. Umgang auf Augenhöhe, das war nicht immer so.
Die Familie Biller ist bestrebt immer am Ball zu bleiben und die Abläufe zu verbessern. Es kann nie alles perfekt sein.
Corporate Idendity spürbar.
In meinem Fall sehr gut da ich Teilzeit arbeite.
Das ist für mich kein Thema. Wie es anderen geht kann ich nicht sagen.
Geld kommt immer pünktlich. VL und betr. Altersvorsorge wird angeboten.
In der Möbelbranche wird leider noch viel entsorgt.
Das Team wächst immer mehr zusammen und ich finde neue Kollegen werden gut aufgenommen. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Auch hier Wertschätzung.
Hier muss ich sagen dass ich noch nie so viel Wertschätzung erfahren habe. Ich weiss dass meine beiden weiblichen Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben und auch schnell reagieren.
Angenehm. Höhenverstellbare Schreibtische, Mitarbeiter Essen zu sehr fairen Preisen, Hund darf mit zur Arbeit, freundlicher Umgang...
Die Kommunikation hat sich in den letzten drei Jahren sehr verbessert.
Wir sind überwiegend Frauen. Beide Vorgesetzte sind Frauen. Die Männer werden nicht unterdrückt
Ich bin genau an der Stelle die mich interessiert.
Arbeitsklima, Work-Life-Balance, Arbeitszeiten, Image, Umweltbewusstsein
schlechtes Gehalt
Einstiegsgehalt überdenken
Bezahlung
Mehr Gehalt zahlen! Mehr Aufstiegsmöglichkeiten!
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Viel Arbeit, aber an sich lockere Atmosphäre
Wenn genug Mitarbeiter da sind
Leider zu wenig
Einfach viel zu wenig leider, geht nicht mit der Zeit
Gibt immer und überall ein schwarzes scharf
Könnten mehr sein
Lt. Führungsebene nicht so wirklich
Nicht immer ganz gerecht
Flexibilität
Kulant
Arbeitsklima
schlechtes Gehalt
Es sollte in der Regel mehr gezahlt werden. Dann würden wir viel mehr Mitarbeiter halten können. Viele gehen nicht weil es Ihnen nicht mehr gefällt sondern einfach zu wenig verdient wird. Daher sind viele "Ältere Mitarbeiter" die jedoch auch irgendwann in Rente gehen.. Aber viel neues kommt nicht nach.
Zu wenig Gehalt
familiäre Atmosphäre. Der Chef ist sichtbar!
Gehalt für Spezialbereiche ist nicht deren Verantwortung und Spezialkenntnissen angepasst
So verdient kununu Geld.