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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein Arbeitnehmer wird fallen gelassen und man versucht Lösungen zu finden.
Aufstiegschancen
Man kann selbstständig Arbeiten und der Lohn ist immer pünktlich
Marktgerechte Preise für Möbel und Geräte
Familienbetrieb
Offen für Neues
sehr sozial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation intern verbesserungswürdig
Finanzielle Absicherung bei schlechten Monaten
Keine Angaben
Zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen bzw. gar keine von Seiten der Einkäufer
Ich habe schon viele Unternehmen kennengelernt und kann sagen hier nichts wirklich schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr geldtechnische Sicherheit für Mitarbeiter im Verkauf
Gleiche Löhne und Arbeitszeit egal ob Ost oder West und bessere Kommunikation Abteilungsübergreifend
Gezieltere Werbung, bessere Angebote für den Endkunden
Sicherheitsgehalt für Verkäufer, erleichtert das Verkaufen, da man entspannter ist
Rabattschlachten sollten meiner Meinung nach komplett abgeschafft werden in der Möbelbranche. Es muss auch eine andere Werbestrategie möglich sein. Die Kunden sind schlauer als früher als die Möbel "verteilt" wurden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Möbel-Center Biller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Team wächst immer mehr zusammen und ich finde neue Kollegen werden gut aufgenommen. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Beim Biller Arbeitet man Hand in Hand
Das bestehende Team ist echt Klasse!
Gibt immer und überall ein schwarzes scharf
Nur nette Kollegen, Ausnahmen gibt es vermutlich in jedem Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel-Center Biller ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sicherheitsgehalt gehört höher
Schlechte Bezahlung und wenig Sozialleistungen müste mehr sein, wenigstens gleicher Lohn und Arbeitsstunden wie im gesamten Unternehmen
Einfach viel zu wenig leider, geht nicht mit der Zeit
Zu wenig Gehalt
Leider nicht sehr angemessene Bezahlung ist einziger Makel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Geringe Aufstiegschancen nur im Einkauf
Das ist für mich kein Thema. Wie es anderen geht kann ich nicht sagen.
Leider zu wenig
Wer etwas leistet und den Willen hat, hat auch gute Aufstiegschancen.
Es gibt eine gute Chance übernommen zu werden und als Mitarbeiter eingesetzt zu werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel-Center Biller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbel-Center Biller besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel-Center Biller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel-Center Biller als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Möbel-Center Biller
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Möbel-Center Biller
Branchendurchschnitt: Handel