Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 35 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein Arbeitnehmer wird fallen gelassen und man versucht Lösungen zu finden.
Aufstiegschancen
Man kann selbstständig Arbeiten und der Lohn ist immer pünktlich
Marktgerechte Preise für Möbel und Geräte
Familienbetrieb
Offen für Neues
sehr sozial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation intern verbesserungswürdig
Finanzielle Absicherung bei schlechten Monaten
Zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen bzw. gar keine von Seiten der Einkäufer
Keine Angaben
Ich habe schon viele Unternehmen kennengelernt und kann sagen hier nichts wirklich schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr geldtechnische Sicherheit für Mitarbeiter im Verkauf
Gleiche Löhne und Arbeitszeit egal ob Ost oder West und bessere Kommunikation Abteilungsübergreifend
Gezieltere Werbung, bessere Angebote für den Endkunden
Mehr Lohn zahlen, Gehälter gerechter verteilen, wer mehr macht soll auch mehr bekommen, nicht alle gleich
Sicherheitsgehalt für Verkäufer, erleichtert das Verkaufen, da man entspannter ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Möbel-Center Biller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier Wertschätzung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel-Center Biller ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sicherheitsgehalt gehört höher
Schlechte Bezahlung und wenig Sozialleistungen müste mehr sein, wenigstens gleicher Lohn und Arbeitsstunden wie im gesamten Unternehmen
Einfach viel zu wenig leider, geht nicht mit der Zeit
Zu wenig Gehalt
Leider nicht sehr angemessene Bezahlung ist einziger Makel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Geringe Aufstiegschancen nur im Einkauf
Das ist für mich kein Thema. Wie es anderen geht kann ich nicht sagen.
Leider zu wenig
Wer etwas leistet und den Willen hat, hat auch gute Aufstiegschancen.
Es gibt eine gute Chance übernommen zu werden und als Mitarbeiter eingesetzt zu werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel-Center Biller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbel-Center Biller besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel-Center Biller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel-Center Biller als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.