20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht viel
Zu viel
Update update update
Nicht vergessen das Mitarbeiter auch Menschen sind
Lachen Taboo
Schlechte luft
Kollegen lästern ohne ende
Viele überstunden ohne ausgleich
Arbeitszeiten sind Einzelhandelstypisch
Jeder für sich
Kein Kommentar
Komplett veraltetes system
Schlecht
Gibt es nicht
Geht so
Nichts!
zu viel um es hier aufzulisten !
Erneut das Personal in der Telefonzentrale !!!! Keiner will zu euch wegen bestimmten Personen!!
In der Telefonzentrale ist es das Grauen !!!! Noch nie im Leben musste ich mir sowas antun!!!
Familienunternehmen also keine Möglichkeit
Überstunden, Überstunden, Überstunden! Urlaub und Frei sind Tabu
Wo anders gibt es mehr!
Man wird ins Kalte Wasser geschmissen!
Wehe man wird beim Lachen erwischt!
Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Das Bekommt hier auf das härteste zu spüren !
Man durchläuft verschieden Abteilungen und Aufgabenbereiche. Aber Landet man in der Telefonzentrale hört der Spaß auf!
Man wird kein bisschen als Mensch gesehen, was für Respekt bitte !!
Die Stellen so ziemlich jeden ein. Für einen Zwischenschritt ist es nicht schlecht.
Zu Vieles!
Das Unternehmen sollte mal in unserem Jahrhundert ankommen.
Es Bedarf dringend einer Modernisierung nicht nur Technisch sondern auch gedanklich !
An Ruhigen Tagen ist es relativ angenehm.
Sobald nur der kleinste hauch an stress da ist werden alle zu Furien und machen ein Friedliches arbeiten unmöglich.
Das Image des Unternehmen ist ziemlich gut.
Typische Arbeitszeiten für den Einzelhandel. Es ist gern gesehen auf Freie Tage zu verzichten und unbezahlte Überstunden zu machen die in das Zeit Konto gar nicht erfasst werden. Wenn man nach Urlaub fragt kommen die Vorgesetzten in Schwitzen (bloß kein Urlaub machen)
Keine Karrieremöglichkeiten!
Weiterbildung nur bei bedarf und dann auch nur auf Nachfrage.
Gehalt ist Knapp am Brachen durchschnitt. Sozialleistungen sind hier ein Fremdwort!
Alle zwei Jahre einen Hör-und Sehtest machen zu lassen ist keine Sozialleistung !!
Für die Umwelt wir nichts ersichtliches Unternommen. Ein Sozialbewusstsein ist mir hier nicht aufgefallen bis jetzt.
Man muss schon gezielt und penetrant auf jemanden zugehen bis man Hilfe bekommt, ansonsten schert es keine was mit dir ist oder was aus deinen Aufträgen wird!
Man kann so respektvoll zu Ihnen sein wie man will, außer ein paar weniger ausnahmen bekommt man diesen Respekt nicht zurück.
Der Hausleiter ist eigentlich ziemlich Nett. Ansonsten eher ziemlich unmenschlich, Hauptsache das Unternehmen verdient, auf das Personal wird kein Wert gelegt.
Die Luft ist sehr Stickig, man hört Monate lang die Selbe Musik.
Die Kommunikationswege sind teilweise zu lang. Die Art und weise wie Leute hier teilweise miteinander reden ist schrecklich !
Gibt es nicht.
Im Möbelhandel ist eigentlich immer interessant egal wo.
ICh in vielen bin zufrieden
Hab nicht an ihm zu kritisieren
Hab nicht groß Vorlieben bin zufrieden wies jz ist
eigentlich so gut wie nichts, er stellt aber auch ältere Mitarbeiter ein
Die Mitarbeiter werden ausgenützt und die Work-Life Balance stimmt nicht
Die Mitarbeiter mehr motivieren und besser bezahlen
er stellt auch ältere Mitarbeiter ein
schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen
die Mitarbeiter nach Leistung bezahlen
Soziale Emphatie. Freiheit im Job. Man gestaltet sich den Tag im Verkauf völlig selbstständig. Der Penzberger Hausleiter ist top in Ordnung. Man kann über jedes Problem offen mit ihm sprechen. Sehr verständnisvoll. Lockere Athmosphäre. Schönes Arbeitsumfeld
Wie bereits erwähnt, permanent meckernden Mitarbeitern sollte man wirklich auch zurecht weisen. Wenn es sich wiederholt auch mal eine Abmahnung geben. Diese verschlechtern nur die Allgemeinstimmung und auf solche kann man gerne verzichten!!
Finanzierungsaufträge sind Aufgabengebiete der Büromitarbeiter
Die ewige Meckereien der Unzufriedenen unterbinden. Die machen nur schlechte Stimmung. Öffnungszeiten am Samstag verändern. Ab 16 Uhr ist kaum mehr etwas los und man wartet sinnlos auf 18 Uhr wenn es dann Feierabend ist. Früher war auch um 16 Uhr Schluss am Samstag. Letztendlich kostet es dem Betrieb mehr Geld als was es sich rentiert. Penzberg ist ab 16 Uhr nicht mehr einkaufswillig!! Nicht stur etwas beibehalten, was nicht wirklich etwas bringt.
Finanzierungsaufträge sollten nicht öffentlich in der Ausstellung gemacht werden. Sehr unangenehm für den Kunden. Dies ist meiner Meinung auch reine Büro Mitarbeiter Aufgabe. Der Verkäufer verliert dadurch nur wertvolle Zeit. In dieser Zeit könnte ein Verkäufer mehr Umsatz mit neuen Kunden generieren, statt mit dem bereits kaufwilligen ( abgeschlossenen Kunden) ewig diese Finanzierung zu machen. Dies fällt eindeutig in das Aufgabengebiet der Büromitarbeiter. Da gibt es definitiv freie Ressourcen!
Flexible Freizeitregelung natürlich im Rahmen der Möglichkeiten. Später anfangen und früher gehen stellt kein Problem dar. Überstunden können IMMER zusammenhängend abgebaut werden. Generell gibt es selten Überstunden.
Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum. Das weiß man aber auch vorher!
Wer ordentlich arbeitet und sich auch mit Herzblut reinhängt, der kann nicht klagen!! Jammerer gibt's überall! Vielleicht ist das dann eben auch nicht der richtige Job für jeden !
Voltaikanlage. Mülltrennung. Keine Energieverschleuderung durch Klimaanlage ( die sowieso mehr als ungesund sind )
Im Provisionsgeschäft hat man selten Freunde. Der Neid ist ein ständiger Begleiter.
Es gibt sehr viele Kollegen die permanent am meckern und tratschen sind. So schlecht scheint es aber wohl doch nicht im Betrieb zu sein! Frage mich des öfteren, warum diese Miesepeter nicht kündigen und sich etwas anderes suchen. Damit wäre den anderen " zufriedenen" sehr geholfen!!!
Einwandfrei
Einwandfrei. Es kommt halt auch immer auf das eigene Verhalten an .Werde immer korrekt und freundlich behandelt. Auch in schwierigen Situationen ist die Geschäftsführung mit großer sozialer Emphatie.
Eigener Schreibtisch
Völlig in Ordnung
Viele tolle Aufgaben wenn einem sein Job Spaß macht.
Es gibt grundsätzlich für alles eine Lösung. Sei es, dass man mal eine Stunde früher gehen muss, oder die Mittagspause verlängern muss.
Es wäre schön, wenn das Unternehmen mehr an seine Mitarbeiter denken würde.
Ohne diese wäre es nicht dort wo es heute steht.
Angenehme Atmosphäre in der Abteilung.
Der Einzelhandel hat halt seine Arbeitszeiten. Jedoch unter der Woche bis 19:00 Uhr und Samstags bis 18:00 Uhr. Da kenn ich andere Häuser die immer bis 20:00 Uhr offen haben.
Photovoltaikanlage auf dem Dach. Die Beleuchtung im Haus wurde auf LED getauscht.
Auf Mülltrennung wird geachtet soweit ich es mitbekommen habe.
Schulung werden regelmäßig intern sowie extern angeboten.
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist bestens.
Grundsätzlich gut. Fühle mich meistens fair behandelt.
Jeder Verkäufer hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Die Computer laufen teils gut.
Manch ein Kollege hat aber durchaus noch ein etwas älteres Modell stehen. Da kommt es gelegentlich schon mal zu Problemen.
Kommunikation zwischen Verkauf und Verwaltung lässt manchmal sehr zu Wünschen übrig.
Hier wird leider sehr oft gegeneinander gearbeitet statt miteinander.
Gehalt ist natürlich von einem selbst abhängig. (Provisionsverkauf)
Die Provisionssätze sind höher als bei anderen Mitbewerbern.
Sozialleistungen gibt es allerdings nur wenige. Tankgutschein einmal pro Monat.
Hier könnte man durchaus mehr für die Mitarbeiter tun.
Abteilungen werden sowohl von Männern als auch von Frauen geleitet.
Jeden Tag neue Kunden, unterschiedlich Charaktere. Da wird's nicht langweilig.
Auch so gibt es immer Aufgaben innerhalb der Abteilung.
sie stellen auch ältere Mitarbeiter ein
schlechte Bezahlung und langer Arbeitsweg
die Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht wie Tiere
Eigenständiges Arbeiten.
Kulanter Umgang bei selbst verursachten Fehlern.
Etwas direkt schlechtes kann ich nicht nennen.
Etwas mehr Leistungen für Mitarbeiter.
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt
Einzelhandelstypische Arbeitszeiten.
Grundsätzlich gut. Keine Negativen Erfahrungen.
Gut, könnte jedoch in manchen Bereichen besser sein.
So verdient kununu Geld.