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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KantineKantine
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • CoachingCoaching
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familienunternehmen, kein grosskonzern, einiges einfacher, normaler, schneller,
Nie routine
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Auch bei privaten Schwierigkeiten steht die Firma hinter einem. Das Team ist jetzt ganz gut. Natürlich gibt es in jeder Firma immer den einen oder anderen den man nicht so gern mag. Aber die Unruhestifter sind zum größten Teil weg
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Die einfache unkomplizierte Art, ohne 1000 Regeln und Vorgaben
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Schönes Arbeitsumfeld. Netter Hausleiter der leider völlig ungerechtfertigt schlecht gemacht wird. Ich bin froh, dass von den ständigen Nörgler nur noch wenige da sind. Das sind die, welche dachten sie könnten manipulieren. Die haben auch die Kollegen gespalten weil sie nur hetzen. Echt dauernd auch im gemeinsamen Chat. Furchtbar solche Menschen.
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Offenes Miteinander, Sichtbarkeit der Geschäftsleitung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts schlechtes! Ich entschuldige mich für meine bisherige noch andauernde Mitläuferschaft in dieser Gruppe. Aber es ist bekanntlich nie zu spät zu erkennen dass diese Gruppe total Unrecht hat!
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Z.zt nichts
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Ungleichheit, Ignoranz, 17 Grad Innentemperatur im Winter
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Zur Zeit nichts
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es werden keine stunden nach laden Schluss bezahlt ob wohl man arbeitet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt
Mehr Menschlichkeit
Mehr Respekt
Wertschätzung
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Eigentlich ist alles total in Ordnung und es macht Spaß hier zu arbeiten. Der neue Hausleiter ist wirklich freundlich und ehrlich, aber damit können/ konnten ein paar meiner Gruppe nicht umgehen. Ich kapier das nicht, die möchten dauernd gelobt werden, ist doch unnötig. Ich finde dass wirklich jeder gleich behandelt wird. Ich fühle mich erleichtert endlich alles erzählt zu haben, auch das mit den anonymen Briefen. Bei manchen sollte der Chef vielleicht echt strenger sein.
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Haltet an eurer Strategie fest
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Weiter so als Familien geführtes Unternehmen weiter machen
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Frauen weniger wie Püppchen und Objekte betrachten. Auf ein positives Arbeitsklima achten, offensichtliche Schikane unterbinden und das ausspionieren von Kollegen nicht noch aktiv fördern. Dann könnte es dort echt schön sein !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Möbelcentrale ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Photovoltaik, Mülltrennung, e Autos
Nachhaltiges denken und handeln
5
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Photovoltaik, Mülltrennung
5
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Photovoltaik
5
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Photovoltaik, Mülltrennung, Ressourcen sparen
5
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Photovoltaik
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelcentrale ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Tadelloses Verhalten
2
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Hinter dem eigenen Rücken immer exzellent
2
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Die Kommunikationswege sind teilweise zu lang. Die Art und weise wie Leute hier teilweise miteinander reden ist schrecklich !
1
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Kommunikation zwischen Verkauf und Verwaltung lässt manchmal sehr zu Wünschen übrig.
Hier wird leider sehr oft gegeneinander gearbeitet statt miteinander.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Azubis werden ausgenutzt
1
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Wer will kommt weiter und bekommt interessante Aufgaben
5
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Wenn man angagiert ist, kommt man ohne Probleme weiter
5
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Es gibt immer Möglichkeiten
5
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Immer möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Möbelcentrale wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbelcentrale besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbelcentrale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbelcentrale als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbelcentrale
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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