Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
eigentlich so gut wie nichts, er stellt aber auch ältere Mitarbeiter ein
Die Mitarbeiter werden ausgenützt und die Work-Life Balance stimmt nicht
Die Mitarbeiter mehr motivieren und besser bezahlen
er stellt auch ältere Mitarbeiter ein
schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen
die Mitarbeiter nach Leistung bezahlen
Soziale Emphatie. Freiheit im Job. Man gestaltet sich den Tag im Verkauf völlig selbstständig. Der Penzberger Hausleiter ist top in Ordnung. Man kann über jedes Problem offen mit ihm sprechen. Sehr verständnisvoll. Lockere Athmosphäre. Schönes Arbeitsumfeld
Wie bereits erwähnt, permanent meckernden Mitarbeitern sollte man wirklich auch zurecht weisen. Wenn es sich wiederholt auch mal eine Abmahnung geben. Diese verschlechtern nur die Allgemeinstimmung und auf solche kann man gerne verzichten!!
Finanzierungsaufträge sind Aufgabengebiete der Büromitarbeiter
Die ewige Meckereien der Unzufriedenen unterbinden. Die machen nur schlechte Stimmung. Öffnungszeiten am Samstag verändern. Ab 16 Uhr ist kaum mehr etwas los und man wartet sinnlos auf 18 Uhr wenn es dann Feierabend ist. Früher war auch um 16 Uhr Schluss am Samstag. Letztendlich kostet es dem Betrieb mehr Geld als was es sich rentiert. Penzberg ist ab 16 Uhr nicht mehr einkaufswillig!! Nicht stur etwas beibehalten, was nicht wirklich etwas bringt.
Finanzierungsaufträge sollten nicht öffentlich in der Ausstellung gemacht werden. Sehr unangenehm für den Kunden. Dies ist meiner Meinung auch reine Büro Mitarbeiter Aufgabe. Der Verkäufer verliert dadurch nur wertvolle Zeit. In dieser Zeit könnte ein Verkäufer mehr Umsatz mit neuen Kunden generieren, statt mit dem bereits kaufwilligen ( abgeschlossenen Kunden) ewig diese Finanzierung zu machen. Dies fällt eindeutig in das Aufgabengebiet der Büromitarbeiter. Da gibt es definitiv freie Ressourcen!
Flexible Freizeitregelung natürlich im Rahmen der Möglichkeiten. Später anfangen und früher gehen stellt kein Problem dar. Überstunden können IMMER zusammenhängend abgebaut werden. Generell gibt es selten Überstunden.
Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum. Das weiß man aber auch vorher!
Wer ordentlich arbeitet und sich auch mit Herzblut reinhängt, der kann nicht klagen!! Jammerer gibt's überall! Vielleicht ist das dann eben auch nicht der richtige Job für jeden !
Voltaikanlage. Mülltrennung. Keine Energieverschleuderung durch Klimaanlage ( die sowieso mehr als ungesund sind )
Im Provisionsgeschäft hat man selten Freunde. Der Neid ist ein ständiger Begleiter.
Es gibt sehr viele Kollegen die permanent am meckern und tratschen sind. So schlecht scheint es aber wohl doch nicht im Betrieb zu sein! Frage mich des öfteren, warum diese Miesepeter nicht kündigen und sich etwas anderes suchen. Damit wäre den anderen " zufriedenen" sehr geholfen!!!
Einwandfrei
Einwandfrei. Es kommt halt auch immer auf das eigene Verhalten an .Werde immer korrekt und freundlich behandelt. Auch in schwierigen Situationen ist die Geschäftsführung mit großer sozialer Emphatie.
Eigener Schreibtisch
Völlig in Ordnung
Viele tolle Aufgaben wenn einem sein Job Spaß macht.
sie stellen auch ältere Mitarbeiter ein
schlechte Bezahlung und langer Arbeitsweg
die Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht wie Tiere
Eigenständiges Arbeiten.
Kulanter Umgang bei selbst verursachten Fehlern.
Etwas direkt schlechtes kann ich nicht nennen.
Etwas mehr Leistungen für Mitarbeiter.
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt
Einzelhandelstypische Arbeitszeiten.
Grundsätzlich gut. Keine Negativen Erfahrungen.
Gut, könnte jedoch in manchen Bereichen besser sein.