3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geregeltes Einkommen, immer stets pünktlich!
Flache Hierarchien.
Sehr schönes Einrichtungshaus.
Es macht sehr viel Spaß dort zu arbeiten.
Mir fällt nichts ein
Mitarbeiter Lounge für die Pausen.
Mitsprache bei neu Kollektionen bzw.
einbezogen werden.
Kollegen werden immer älter und die jüngeren haben ein anderes Freizeitverhalten, dadurch wird es schwierig werden junge Leute zu finden.
Die Werbung sollte nur etwas mehr ansprechen, nicht immer dasselbe.
Auch mal aus der Komfortzone mal etwas anderes wagen, zum Thema Kundenlauf.
Entspannte Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen
Ein „ Gutes“
Ist eher suboptimal
Das könnte besser sein
Ich denke , da gibt es große Unterschiede
Wird drauf geachtet
Funktioniert einwandfrei
Sehr gut
Gut und auf Augenhöhe
Im Winter oft sehr kalt & im Sommer sehr warm
Wenn Probleme sein sollten, werden diese besprochen
Es ist bestimmt Luft nach oben
Kommt auf die Aufträge an
Selbstbestimmte Arbeitsteilung
Keine Karriere Chanzen und ausweichende Konfliktvermeidung.
Digitalisierung und Führungskompetenztraining.
Wenige Arbeiten wärend sich viele drücken. Freundliche Kollegen, aber auch sehr negative, voreingenommen.
Die meisten Produkte sind für besser-verdiener und erfüllen den angegebenen Anspruch. Naturholzmöbel sind meist Qualitativ hochwertige.
Sehr offene Arbeitsweise
Sehr selten und nur für langjährige Mitarbeiter
Quereinsteiger bekommen normalen Lohn. Aufstiegschancen nicht gegeben.
Alle Produkte und Arbeitsmittel sind optimiert.
Die wenigen netten Kollegen sind Vorbildlich, andere ignorieren und Lästern offen.
Ältere werden sehr bevorzugt. Finanziell sowie in der Arbeitsteilung.
Sozial Tadellos. Führungskompetenz mangelnd.
Holzstaub und Unordnung.
Keine Kommunikations-Kultur. Auf Anfrage gibt es nur positive Rückmeldungen bis die Kündigung vorliegt
Herkunft ist kein Thema, ältere werden sehr bevorzugt.
Das Geschäft ist in zwei unabhängige Abteilungen geteilt in denen man zu jedem Möbel der Abteilung beraten darf. Bei Anfrage Büroarbeiten übernehmen zu dürfen gibt es allerdings schnell die Kündigung.