Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ALLES WAS MENSCJLIXHES ANGEHT UND GEHALT
MITARBEITERUMGANG!
Der Arbeitgeber hilft dir wo er kann,wenn Kritik gibt wird drüber gesprochen und Lösungen gesucht
Eigentlich nichts ..mehr lachen
Bessere Vergütung
Sehr freundliche Mitarbeiter
Sehr stillvol
Lernfähig aber in groß und ganze sehr gelungen
Aufstiegschancen und große Möglichkeiten
Gehalt könnte bissle besser vergütet werden..damit Mitarbeiter auch motivieren tut...
Sehr zutreffend
Haben immer zusammen gehalten ,immer ausgesprochen und gegenseitig unterstützt
Sehr Respektvoll und hilfsbereit
Ernst,diskret ,freundlich,
Angenehm
Sehr kooperativ und sehr lern interessiert zusammenhalt
Könnte mehr dran gearbeitet werden...aber groß und ganz geht man auf die Wünsche des Mitarbeiters ein
Kommt immer was dazu neues
Nimmt jeden der arbeiten will
Launisch, ungerecht bei Lohnzahlung
Mehr Lohn und mehr feste Mitarbeiter, gerechte Personalkauf Konditionen
Mit meine Team...
Zu Geringesgehalt
Gehaltserhöhung
Geiles Team gehabt
Immer angepasst
Mega
Aufstiegsmöglichkeiten,Abteilungleitung ,vkl
Gehalt hätte besser sein können..aber arbeit hat spaß gemacht
Immer voll dabei
War ganz ok
Waren sehr nette herzmenschen,die mir sehr ans Herz gewachsen sind
Bis auf einer...alle tolle vorgezetzte
Sehr gut
Immer sehr gut verstanden,Spaß am arbeiten gehabt
War sehr zu frieden
Abwechslungsreich und immer noch Herausforderungen
Nicjts
Geizig
Mitarbeiter fördern und mehr Gehalt geben
Ähm, nix!? Ja gut, im Sommer klimatisierter Arbeitsplatz.
Theoretisch noch der Personalrabatt, aber als geschickter Kunde holt man da mehr raus.
Überstunden werden erwartet aber nicht bezahlt. Verfallen am Monatsende. Arbeitgeber steht nicht hinter seinen Mitarbeitern. Höchster Druck auf Umsatzzahlen, dort ist man nur eine Nummer! Nur nehmen und holen, anders herum nichts wenn mal was sein sollte. Völlige soziale Inkompetenz. Kauft man als Mitarbeite dort selbst, hat man noch weniger Möglichkeiten oder Rechte als ein normaler Kunde. Man wird still und kurz gehalten wo es nur geht.
Die Führungsebene tritt geschlossen arogant auf. Wie wäre es mal mit Mitarbeiterwertschätzung? Mal auf Mitarbeiter zugehen? Nicht zur peitschen und das Geld aus den Kunden ziehen lassen!
3 Sterne auch nur, da mein damaliger Abteilungsleiter wirklich super und fair war (im Gegensatz zur aroganten Geschäftsleitung).
Ist der Vertrag gemacht dann ist Kunde alles andere als König.
Nix
Wenn man davon absieht, das wenns ums Geld geht die Freundschaft aufhört (Job auf Verkaufsprovisionsbasis).
Bewertung hier das Auftreten der stets präsenten Geschäftsleitung. Mitarbeiterwertschätzung?? Keine Spur! Nur Drill!
Gut ok, im Sommer klimatisiert
Kommunikation?! Fremdwort in dem Hause!
Arbeit auf Provisionsbasis. Keine Kundschaft, kein Geld (bzw. nur Minigehalt als Mindestlohn)
Wer Glück hat gehört schon seit einigen Jahren zum kollegialen Inventar und hat deshalb noch einen alten Arbeitsvertrag - da fühlt man sich schon herabgestuft.
Nix interessantes
Die familiäre Athmosphäre
die Mitarbeiter sollten besser eingebunden werden
Man bemüht sich
Regelmäßige Produktschulungen
Einige Kollegen sind von Anfang an dabei gewesen, sie werden noch immer geschätzt und um Rat gefragt
Man wird über sonderverkäufe oä früh informiert und kann bei Problemen immer zum Vorgesetzten gehen
Nichts
Nichts
Mehr Sozialverhalten gegenüber der Mitarbeiter.
Schlechtes Kilma zwischen Vorgesetzten und Angestellen...