Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitseinteilung
Sehr wertschätzende moderene Firmenkultur
Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Nichts
Tarifbindung der Gehälter und Einführung 37,5 Wochenstunden.
Sehr angenehme harmonische Arbeitsatmosphäre.
Die Firma hat ein sehr gutes Images und das wird von den Mitarbeiter nach Innen und Außgen getragen.
Angenehme Kernarbeitszeit, welche aber bei Bedarf in Sonderabsprachen angepasst werden kann.
Die Firma bietet Aufstiegschanchen und legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildungen der Mitarbeiter.
Das Gehalt ist gut und verhandelbar, leider keine Tarifbindung.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist eine Kerneigenschaft von MOE.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Teamwork wird Groß geschrieben und man wird nicht alleine gelassen.
Sehr guter Umgang auch mit älteren Kollegen
Einwandfreies respektvolles und förderndes Vorgesetztenverhalten.
Aktuelle Hard- und Software sowie moderner ergonmischer Arbeitsplatz.
Firmenziele und Neuigkeiten werden jeden Monat durch einen Newsletter kommuniziert. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Das Unternehmen bietet Frauen und Männer gleichberechtigt Aufstiegschanchen
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten Interessante Einblicke in die Umsetzung der Energiewende.
Lieber Mitarbeitender,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die flexible Arbeitszeitgestaltung, die moderne Unternehmenskultur und das angenehme Arbeitsklima schätzt. Besonders freut uns, dass Du unsere Kollegialität und Entwicklungsmöglichkeiten hervorhebst.
Deine Anregung zur Gehaltstransparenz und der Einführung der 37,5-Stunden-Woche nehmen wir gerne auf. Allerdings gibt es jetzt schon die Möglichkeit für jeden Mitarbeiter/in die Arbeitszeiten individuell nach den Bedürfnissen anzupassen. Wir arbeiten stetig daran, unsere Gehaltsrahmen gemäß den Leistungen anzupassen und die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Schön, Dich im Team zu haben! 😊
Beste Grüße
Jochen
Generell transparente Vorgehensweisen
Gehaltsstruktur nicht immer eindeutig
In den Abteilungen sehr gut, übergreifend nicht immer vorhanden
Gemischtes jedoch junges Team
Lieber Mitarbeiter/In,
vielen herzlichen Dank für Deine überaus positive Bewertung und Deine wertvollen Rückmeldungen. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und besonders die transparente Vorgehensweise sowie die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation in unserem Unternehmen schätzt.
Deine Anmerkung zur Gehaltsstruktur nehmen wir ernst und sehen es als Ansporn, hier weitere Klarheit zu schaffen und unseren veröffentlichen Gehaltsrahmen nochmal zu überarbeiten. Es freut uns, dass der Kollegenzusammenhalt in den Abteilungen als sehr gut empfunden wird und dass Du unser gemischtes, junges Team positiv hervorhebst.
Besonders stolz sind wir auf die von Dir hervorgehobenen Bereiche wie Work-Life-Balance, interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Nochmals vielen Dank für Deine konstruktive Bewertung. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Prozesse und Strukturen zu verbessern, um ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu sein.
Viele Grüße Tobias und Jochen
Das Teammiteinander ist großartig und habe ich so noch nirgendwo erlebt. Es ist quasi wie eine große M.O.E. Familie. Den Arbeitnehmern wird Vertrauen geschenkt und viel Mitspracherecht gegeben.
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Durch flexible Arbeitszeiten, welche m
M.O.E. lässt die Mitarbeiter sowohl intern als auch extern zu Themen weiterbilden. Auf Weiterbildungswünsche wird große Rücksicht genommen.
Digitales, papierloses Arbeiten wird in jeder Abteilung bevorzugt und aktiv unterstützt. CO2 Fußabdrücke werden für die Jahre erstellt.
Offene Kommunikation mit Feedback und viel Vertrauen in die Arbeit und Fähigkeit jedes Einzelnen
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Mäuse,.. es wird versucht auf jeden Mitarbeiter und dessen Bedürfnisse einzugehen.
Man wird als Arbeitnehmer "gesehen" und die Leistungen werden zur Kenntnis genommen. Jeder Vorschlag, egal von wem, wird sich angehört und auf Machbarkeit geprüft.
Jeder Tag bietet unterschiedliche Aufgaben und Herausforderungen. Durch die diversen Arbeitsgruppen kann jeder sich thematisch dort einbringen, wo die Interessen liegen.
Lieber Arbeitnehmer*In,
ich möchte mich für ihre aufrichtige Wertschätzung und für Ihre äußerst positives Feedback bedanken. Es ist erfreulich zu hören, dass Du mit deiner Arbeit bei uns zufrieden bist und Dich wertgeschätzt fühlst.
Ihre lobenden Worte über unsere Zusammenarbeit und Ihr Teamgeist haben mich besonders erfreut. Wir sind stolz, solch engagierte und talentierte Mitarbeiter wie Dich in unserem Unternehmen zu haben.
Mit besten Grüßen,
Jochen Möller
...dass wirklich versucht wird, die individuellen Bedürfnisse eines jeden Kollegen zu berücksichtigen. Egal, ob in beruflichem oder auch privatem Umfeld. Sehr soziales Miteinander.
Tatsächlich zurzeit nichts. Ich bin sehr gern dort angestellt.
Da es manchmal im Feld zu verlängerten Einsätzen kommt, sind Überstunden nicht immer ausgeschlossen. Die können aber stets zeitnah wieder abgebaut werden.
interessante Aufgaben, zum großen Teil sehr nette Kollegen, leider haben die Ausnahmen großen Einfluss
Augen werden vor Problemen ABSICHTLICH verschlossen
GFs sollte hinter die Kulissen gucken
vordergründig Harmonie und Modernität, im Hintergrund sichern alte Seilschaften ihre Stellung mit allen Mitteln
Grüne Energie
eigentlich ein sehr nettes Team über alle Abteilungen hinweg, aber einige wenige, die die Rückendeckung der haben, sind sakrosankt. Solange diese sich vordergründig nett verhalten und die Abteilung läuft, will man gar nicht wissen, was passiert und dieses gewollte Nichtwissen ist dann Rechtfertigung für das Nichtstun.
- offiziell gibt es Vertrauensarbeitszeit, hintenrum wird die Computerarbeitszeit aufgezeichnet, ohne dass dies so kommuniziert wird
- Mobbing führt dazu, dass der Gemobbte mit Billigung entfernt wird, weil er "nicht ins Team passt", ohne Nennung von Gründen, damit keine Chance zur Schilderung des Sachverhalts besteht, denn dann hätte man ja offiziell Kenntnis und müsste vielleicht etwas tun.
Vielen Dank für Ihre Bewertung von M.O.E.
M.O.E. ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Blick auf die Energiewende und engagiert sich stark für eine sichere und nachhaltige Energieversorgung aus erneuerbaren Energien.
Die von Ihnen geäußerten Vorwürfe wurden von der Geschäftsführung geprüft.
Um die Mitarbeiterzufriedenheit im Auge zu behalten, werden von M.O.E. regelmäßige, anonyme Umfragen unter den Mitarbeitern*Innen durchgeführt, dort gab es bisher keine ähnlichen Äußerungen.
Der Umgangston bei M.O.E. ist offen und geprägt vom Miteinander.
Das Team der Verwaltung/Administration ist seit Jahren eine Stütze für die unterschiedlichen Abteilungen von M.O.E. und bewältigt trotz der Herausforderungen von Corona, Homeoffice und dem stetigen Wachsen der Firma, die an das Team gestellten Aufgaben unaufgeregt und zuverlässig.
Für alle Mitarbeiter*Innen gilt ohne Vorbehalt von Anfang an die Vertrauensarbeitszeit.
Ich bedanke mich für die Offenheit verbleibe mit freundlichen Grüßen Jochen Möller