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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einen guten Arbeitgeber erkennt man daran, dass man von sich aus bereit ist auch mal eine extra Meile zu gehen. Nicht weil man es muss, sonder weil man es gerne tut.
Sehr guter Teamzusammenhalt auch über Abteilungen hinweg,
Viel Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitseinteilung
Sehr wertschätzende moderene Firmenkultur
Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Dass der Chef gerne auf Betriebsfeiern ausgiebig über ehemalige Angestellte lästert.
Die Arbeitsatmosphäre, das gesamte Team, die tolle Stimmung und das Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsstruktur nicht immer eindeutig
Tatsächlich zurzeit nichts. Ich bin sehr gern dort angestellt.
Augen werden vor Problemen ABSICHTLICH verschlossen
Verbesserungsvorschläge
Tarifbindung der Gehälter und Einführung 37,5 Wochenstunden.
Aktuell keine
Wie oben bereits geschrieben:
- Möglichkeit der freiwilligen 4-Tagewoche
- kürzere Kernarbeitszeit
- Moderne Bildschirme an allen Arbeitsplätzen
Gesund expandieren
GFs sollte hinter die Kulissen gucken
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Moeller Operating Engineering ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
hell und Modern
Alles auf dem neuesten Stand. Wenn etwas "veraltet" wäre - wäre jederzeit ein "Upgrade" möglich.
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Arbeitsplätze
Aktuelle Hard- und Software sowie moderner ergonmischer Arbeitsplatz.
Alle Hilfsmittel vorhanden. Jegliche Klamotte zu jeder Jahreszeit wird gestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
diverse Möglichkeiten im Bereich Technik
Die Firma bietet Aufstiegschanchen und legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildungen der Mitarbeiter.
Weiterbildungsmöglichkeiten in alle Richtungen vorhanden.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.... Egal in welche Richtung.
Als junger Ingenieur hat man eine große Möglichkeit sich in einem speziellen Themengebiet hervorragend einzuarbeiten. Im Unternehmen wird viel für eine intensive Einarbeitung getan. Grundkenntnisse der Ingenieurwissenschaften genügen, um sich hier zurechtzufinden. Es muss nicht zwingend ein Master in Elektrotechnik vorhanden sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Moeller Operating Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Moeller Operating Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Moeller Operating Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Moeller Operating Engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Moeller Operating Engineering
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Moeller Operating Engineering
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik