Moeller 

Operating 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitseinteilung
Sehr wertschätzende moderene Firmenkultur
Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme harmonische Arbeitsatmosphäre.

Image

Die Firma hat ein sehr gutes Images und das wird von den Mitarbeiter nach Innen und Außgen getragen.

Work-Life-Balance

Angenehme Kernarbeitszeit, welche aber bei Bedarf in Sonderabsprachen angepasst werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet Aufstiegschanchen und legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildungen der Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und verhandelbar, leider keine Tarifbindung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein ist eine Kerneigenschaft von MOE.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Teamwork wird Groß geschrieben und man wird nicht alleine gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang auch mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einwandfreies respektvolles und förderndes Vorgesetztenverhalten.

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Hard- und Software sowie moderner ergonmischer Arbeitsplatz.

Kommunikation

Firmenziele und Neuigkeiten werden jeden Monat durch einen Newsletter kommuniziert. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist respektvoll und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen bietet Frauen und Männer gleichberechtigt Aufstiegschanchen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und bieten Interessante Einblicke in die Umsetzung der Energiewende.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist außergewöhnlich freundlich und sehr respektvoll.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglicht es mir berufliche Verpflichtungen mit privaten Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Das Unternehmen legt großen Wert darauf Überlastungen zu vermeiden.

Gehalt/Benefits

Attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist von Vertrauen geprägt. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte begegnen den Mitarbeitern mit Respekt, Wertschätzung und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Alle Hilfsmittel vorhanden. Jegliche Klamotte zu jeder Jahreszeit wird gestellt.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation auch bei vorgesetzten / Abteilungsleitern / Chefs.

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Interessantere aufgaben als in luftiger Höhe zu arbeiten gibt es für mich nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Unschlagbar

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen vertreten und geschätzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders die flexible Möglichkeiten zum Homeoffice und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre. Die Vorgesetzten geben ein realistisches Feedback und gute Arbeit wird entsprechend gewürdigt.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist recht flexibel möglich und auch die Arbeitszeit kann in gewissen Grenzen flexibel gestaltet werden. Insbesondere Arztbesuche oder ähnliches können auch mal während der Kernzeit wahrgenommen werden.
Einzig wünschenswert wäre die Möglichkeit einer freiwilligen 4-Tagewoche.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele interne Weiterbildungen geboten. Nach Bedarf sind auch externe Weiterbildungen möglich. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der geringen Hierarchie schwierig. Es gibt nur 4 Ebenen. Wenn jedoch Stellen frei werden kann man sich intern bewerben. Die Anforderungen an alle Stellen sind transparent im QM-System einsehbar und man kann auch mit seinem Vorgesetzten Möglichkeiten der Entwicklung besprechen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind angemessen. Sie könnten höher sein, jedoch bietet die Firma viele andere Vorteile. Jeder muss für sich entscheiden was ihm/ihr wichtiger ist. Es gibt ein Deutschlandticket als Jobticket und die Möglichkeit ein Jobrad zu kaufen. Regelmäßig wurde auch ein steuerfreier Bonus ausgezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nicht garantiert jedoch bei Unternehmenserfolg ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MOE ist im Bereich der erneuerbaren Energie aktiv.
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch und auch wenn ein Unternehmen immer wirtschaftlich arbeiten muss wird auf die Mitarbeiter geachtet und gehört.

Kollegenzusammenhalt

Sehr enger Zusammenhalt sowohl zwischen den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. Man kann sich mit Problemen immer an die Kollegen und Vorgesetzten wenden und bekommt Unterstützung. Auch bei Krankheit springen die Kollegen sofort ein.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen ihre Aufgabe der Führung ernst und dazu gehört auch auf Probleme der Mitarbeiter zu achten und diese dabei zu unterstützen. Ein offenes Ohr ist immer da und es wird einem auch zugehört um gemeinsam Lösungen zu finden. Gleichzeitig wird aber auch auf die Erledigung der Aufgaben geachtet ohne sich dabei kontrolliert zu fühlen. Eher wird geschaut ob Unterstützung benötigt wird und ob Aufgaben gleichmäßig verteilt sind. Auch wird über die psychische Belastung gesprochen und anonyme Umfragen dazu werden ernst genommen und es wird versucht soweit möglich die Bedingungen zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsplätze sind mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Es gibt 4 Standorte in Itzehoe, Hamburg, Flensburg und Kiel. Man kann sich selbst entscheiden wo man arbeiten möchte. Das Gebäude in Itzehohe ist ein Neubau. Leider funktioniert die Lüftung nicht so gut, was jedoch am Vermieter liegt.
Störend sind die teilweise veralteten Monitore. Nicht alle Arbeitsplätze verfügen über Monitore mit einer Full-HD Auflösung. Ansonsten sind die Büros aber gut ausgestattet.
Es wird auch viel Wert auf die Arbeitssicherheit gelegt. Es gibt regelmäßige Pflichtschulungen und Gefährdungen werden analysiert. Es wird das Gefühl vermittelt sich an den Vorgesetzten, den SiBa und den FASI wenden zu können, wenn man sich unsicher fühlt oder Ideen zur Verbesserung hat.

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings wird über Erfolge, Auslastung und Maßnahmen informiert. Man kann auch selbst seine Meinung mitteilen, welche auch ernst genommen wird.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht. Viele Führungspositionen sind mit Frauen besetzt und zwar weil sie den Job gut machen und nicht um Quoten zu erfüllen. Der Wiedereinstieg sei es nach Elternzeit oder Krankheit wird gut vorbereitet und gut besprochen.

Interessante Aufgaben

Wer möchte kann zu seinen eigentlichen Aufgaben noch weitere Aufgaben übernehmen. Dadurch ist auch gewährleistet, dass es abwechslungsreich bleibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Teammiteinander ist großartig und habe ich so noch nirgendwo erlebt. Es ist quasi wie eine große M.O.E. Familie. Den Arbeitnehmern wird Vertrauen geschenkt und viel Mitspracherecht gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten, welche m

Karriere/Weiterbildung

M.O.E. lässt die Mitarbeiter sowohl intern als auch extern zu Themen weiterbilden. Auf Weiterbildungswünsche wird große Rücksicht genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitales, papierloses Arbeiten wird in jeder Abteilung bevorzugt und aktiv unterstützt. CO2 Fußabdrücke werden für die Jahre erstellt.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation mit Feedback und viel Vertrauen in die Arbeit und Fähigkeit jedes Einzelnen

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, ergonomische Mäuse,.. es wird versucht auf jeden Mitarbeiter und dessen Bedürfnisse einzugehen.

Gleichberechtigung

Man wird als Arbeitnehmer "gesehen" und die Leistungen werden zur Kenntnis genommen. Jeder Vorschlag, egal von wem, wird sich angehört und auf Machbarkeit geprüft.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bietet unterschiedliche Aufgaben und Herausforderungen. Durch die diversen Arbeitsgruppen kann jeder sich thematisch dort einbringen, wo die Interessen liegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben, zum großen Teil sehr nette Kollegen, leider haben die Ausnahmen großen Einfluss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Augen werden vor Problemen ABSICHTLICH verschlossen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

vordergründig Harmonie und Modernität, im Hintergrund sichern alte Seilschaften ihre Stellung mit allen Mitteln

Image

Grüne Energie

Kollegenzusammenhalt

eigentlich ein sehr nettes Team über alle Abteilungen hinweg, aber einige wenige, die die Rückendeckung der haben, sind sakrosankt. Solange diese sich vordergründig nett verhalten und die Abteilung läuft, will man gar nicht wissen, was passiert und dieses gewollte Nichtwissen ist dann Rechtfertigung für das Nichtstun.

Vorgesetztenverhalten

- offiziell gibt es Vertrauensarbeitszeit, hintenrum wird die Computerarbeitszeit aufgezeichnet, ohne dass dies so kommuniziert wird
- Mobbing führt dazu, dass der Gemobbte mit Billigung entfernt wird, weil er "nicht ins Team passt", ohne Nennung von Gründen, damit keine Chance zur Schilderung des Sachverhalts besteht, denn dann hätte man ja offiziell Kenntnis und müsste vielleicht etwas tun.