2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Man ist weltweit unterwegs es werden sonder Leistungen gezahlt die arbeitsatmospäre ist auch prima :) der beste Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lemgo gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit ist einfach fabelhaft
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Die Firma sorgt für die Mitarbeiter und schult diese stets weiter
Image
Wir sind bekannt für unsere Zertifizierungen und Auszeichnungen
Work-Life-Balance
Da es ein montage Betrieb ist? und wir weltweit unterwegs sind wird das auch der neue Lebensstil
Karriere/Weiterbildung
Man wird stets weitergebildet vor allem da wir eine eigene Academy haben die Mitarbeiter immer weiter schult
Gehalt/Benefits
Man verdient gutes Geld vor allem da man vie unterwegs ist :)
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten im team und auch nach der Arbeit kann man viele spaßige Dinge erleben, man wächst zu einer Familie zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind nett und lehren gerne neue Kollegen weiter
Vorgesetztenverhalten
Arbeitszeiten werden strengstens eingehalten und für das gute selbst befinden der Mitarbeiter wird gesorgt
Arbeitsbedingungen
Für Arbeitsschutz ist rund um die Uhr gesorgt
Kommunikation
Wir sprechen mehrere Sprachen und es ist fast immer möglich einen Übersetzer auf den Baustellen zu haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr niedrige Bezahlung bei sehr hohem Stress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lemgo gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Küche/Kaffee/Sonnenschutz. Alle Kleinigkeiten was man für die Arbeit braucht bekommt man ziemlich schnell.
Es gibt auch vernünftige Kollegen, die aber dem Vorgesetzten erlauben sich so zu benehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Einige Vorgesetzte
2. Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
1. Einige Vorgesetzte müssen ersetzt werden, weil die schon lange eine Verbindung mit Realität verloren haben: im Jahr 2019 in Deutschland die Kollegen regelmäßig anzuschreien darf es nicht sein. Wenn ein Arbeitnehmer so schlecht ist: kündigen und einen anderen suchen...Aber kaum. Er soll bleiben und angebellt werden.
2. Mehr auf die Leute und weniger auf Image achten.
Arbeitsatmosphäre
in der zweiten Arbeitswoche wurde ich einfach von meinem Vorgesetzten angeschrien. Danach passierte es regelmäsig jede Woche. Die Leute haben sich daran einfach gewöhnt, dass der Vorgesetzte jeden anschreien kann/darf. Es ist bei Möller normal, dagegen wird nichts gemacht. Asia.
Image
Die machen alles um TOP auszusehen. Aber das was drin ist: würde niemanden empfehlen.
Work-Life-Balance
das zweite mal pro Quartal vor 16:00 Feierabend zu machen ist einer Katastrophe vergleichbar, der Vorgesetzte will sowas überhaupt nicht hören. Feierabend um 16:15 - man wird komisch angeguckt. "Wieso so früh?" Keiner achtet darauf dass man 8 Stunden durchgearbeitet hat. Spielt keine Rolle. Ziemlich schwer. "Vertrauensarbeitszeiten" ohne jegliches Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Daran hat Firma kein Interesse.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war kleiner als ich nach dem Abschluss gekriegt habe. Firma kauft ziemlich teuere Interieur-Sachen, nutzt ziemlich teuere Autos, aber die Bezahlung ist viel unter der branchenübergreifenden.
Kollegenzusammenhalt
Rattennest. Einige Kollegen versuchen ständig die anderen unter Druck zu setzen, ohne jegliche Berechtigungen. Andere denken, das die das Wichtigste in der Firma sind (ohne Ahnung) und andere müssen tun was die sagen. Wenn es nicht der Fall ist: -Petzen. Also: bei Möller ist sehr gemütlich.
Vorgesetztenverhalten
Sogar wenn es nichts dringendes gibt, sagt der Vorgesetzte: "das muss heute fertig sein!". Zu den Aufgaben Fragen zu stellen ist nicht empfehlenswert - man riskiert wieder angeschrien zu werden. "Ich habe ja gesagt!!!" "Ich habe doch erklärt!!!". Also da ist gemütlich. Es ist immer an der Beleidigungsgrenze.
Auch keinen Sinn zu diskutieren: Argument "weil ich das so will!" ist unschlagbar.
Arbeitsbedingungen
klimatisiert ist nur da wo der Vorgesetzte sitzt :)
Kommunikation
paar mal im Jahr Firmentreffen: da wird berichtet wie gut es ist bei Möller zu sein.
Gleichberechtigung
ein Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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