Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und der Zusammenhalt ist wirklich top!
Das man aufsteigen kann und die Firma dir da keine Steine in weg legt
Die Menschlichkeit ist einfach fabelhaft
-freundlicher Umgang miteinander
-Bestreben für jeden Mitarbeiter die passende Aufgabe zu finden
-Möglichkeit Fragen, Kritik und Verbesserungsvorschläge zu äußern
-direkte Rückmeldung vom Vorgesetzten
Küche/Kaffee/Sonnenschutz. Alle Kleinigkeiten was man für die Arbeit braucht bekommt man ziemlich schnell.
Es gibt auch vernünftige Kollegen, die aber dem Vorgesetzten erlauben sich so zu benehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man nicht zur Weihnachtsfeier eingeladen wird z.B
1. Einige Vorgesetzte
2. Schlechte Bezahlung
-recht unbekannt am Standort
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Freizeit und vielleicht Angebote wie Fitness oder Massage für die Gesundheit .
1. Einige Vorgesetzte müssen ersetzt werden, weil die schon lange eine Verbindung mit Realität verloren haben: im Jahr 2019 in Deutschland die Kollegen regelmäßig anzuschreien darf es nicht sein. Wenn ein Arbeitnehmer so schlecht ist: kündigen und einen anderen suchen...Aber kaum. Er soll bleiben und angebellt werden.
2. Mehr auf die Leute und weniger auf Image achten.
Lokaler Bekanntheitsgrad sollte sich verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Möller Feuerfesttechnik ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind bekannt für unsere Zertifizierungen und Auszeichnungen
Die Firma ist in Lemgo noch recht unbekannt, hier verbirgt sich noch Potential.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möller Feuerfesttechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
paar mal im Jahr Firmentreffen: da wird berichtet wie gut es ist bei Möller zu sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Du kannst wenn du motiviert bist schnell aufsteigen . Die Firma fördert das sehr
Man wird stets weitergebildet vor allem da wir eine eigene Academy haben die Mitarbeiter immer weiter schult
Das Unternehmen bemüht sich stetig Mitarbeiter ab dem Zeitpunkt der Ausbildung/Anstellung bis hin zur Rente weiterzubilden und zu schulen.
Daran hat Firma kein Interesse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möller Feuerfesttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Möller Feuerfesttechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möller Feuerfesttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möller Feuerfesttechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Möller Feuerfesttechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Möller Feuerfesttechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur