Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen und der Zusammenhalt ist wirklich top!
Das man aufsteigen kann und die Firma dir da keine Steine in weg legt
Die Menschlichkeit ist einfach fabelhaft
-freundlicher Umgang miteinander
-Bestreben für jeden Mitarbeiter die passende Aufgabe zu finden
-Möglichkeit Fragen, Kritik und Verbesserungsvorschläge zu äußern
-direkte Rückmeldung vom Vorgesetzten
Küche/Kaffee/Sonnenschutz. Alle Kleinigkeiten was man für die Arbeit braucht bekommt man ziemlich schnell.
Es gibt auch vernünftige Kollegen, die aber dem Vorgesetzten erlauben sich so zu benehmen.
Das man nicht zur Weihnachtsfeier eingeladen wird z.B
-recht unbekannt am Standort
1. Einige Vorgesetzte
2. Schlechte Bezahlung
Eventuell mehr Freizeit und vielleicht Angebote wie Fitness oder Massage für die Gesundheit .
1. Einige Vorgesetzte müssen ersetzt werden, weil die schon lange eine Verbindung mit Realität verloren haben: im Jahr 2019 in Deutschland die Kollegen regelmäßig anzuschreien darf es nicht sein. Wenn ein Arbeitnehmer so schlecht ist: kündigen und einen anderen suchen...Aber kaum. Er soll bleiben und angebellt werden.
2. Mehr auf die Leute und weniger auf Image achten.
Lokaler Bekanntheitsgrad sollte sich verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Möller Feuerfesttechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle arbeiten im team und auch nach der Arbeit kann man viele spaßige Dinge erleben, man wächst zu einer Familie zusammen
Die Kollegen versuchen sich bestmöglich untereinander zu unterstützen und zu helfen. Unklarheiten, Schwierigkeiten oder Wünsche können direkt angesprochen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möller Feuerfesttechnik ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das zweite mal pro Quartal vor 16:00 Feierabend zu machen ist einer Katastrophe vergleichbar, der Vorgesetzte will sowas überhaupt nicht hören. Feierabend um 16:15 - man wird komisch angeguckt. "Wieso so früh?" Keiner achtet darauf dass man 8 Stunden durchgearbeitet hat. Spielt keine Rolle. Ziemlich schwer. "Vertrauensarbeitszeiten" ohne jegliches Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Du kannst wenn du motiviert bist schnell aufsteigen . Die Firma fördert das sehr
Man wird stets weitergebildet vor allem da wir eine eigene Academy haben die Mitarbeiter immer weiter schult
Das Unternehmen bemüht sich stetig Mitarbeiter ab dem Zeitpunkt der Ausbildung/Anstellung bis hin zur Rente weiterzubilden und zu schulen.
Daran hat Firma kein Interesse.
