Zuverlässiger Branchenakteur mit einem soliden Ruf
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte-Workshops Schulen Sie Ihre Führungskräfte in wertschätzender Kommunikation und Sensibilität für die individuellen Bedürfnisse ihrer Teams.
Arbeitsatmosphäre
Professionalität und familiäre Zugehörigkeit gehen hier Hand in Hand. Das kollegiale Klima zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung schafft Raum für konstruktive Zusammenarbeit
Kommunikation
Die Kommunikationswege könnten effizienter gestaltet sein.
Kollegenzusammenhalt
Spannende Veranstaltungen neben dem Arbeitsalltag und die langjährige Zusammenarbeit der Kolleginnen und Kollegen haben im Laufe der Jahre ein starkes Team zusammengeschweißt.
Work-Life-Balance
Bewährte Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind vorhanden; parallel dazu werden weitere Initiativen aktuell aufgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Führung durch die Vorgesetzten gibt es noch Potenzial für Verbesserungen.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und Projekte stehen jederzeit zur Verfügung, sodass jeder Mitarbeitende eigene Ideen einbringen kann.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist stark männlich geprägt; vor allem Gastronomen und Köche bilden den Großteil unseres Teams. Der männerdominierte Teamcharakter zieht sich bis in die Führungs- und Leitungspositionen durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl Anerkennung oft ausbleibt, halten viele erfahrene Mitarbeitende dem Unternehmen die Treue.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Arbeitsumfeld mit regelmäßig aktualisierter Hardware und innovativen Tools ermöglicht effizientes und zukunftsorientiertes Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologisches Engagement findet hier vor allem in Form der gesetzlich geforderten Pflichtmaßnahmen statt. Soziale Projekte werden durch regelmäßige Spendenaktionen gefördert.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlungen und angebotene Sozialleistungen sind Standard. Bei der tariflichen Vergütung wäre eine weitere Optimierung wünschenswert.
Image
Das Unternehmen wird als zuverlässiger Branchenakteur mit einem soliden Ruf wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensstruktur existieren nur begrenzte Karrieremöglichkeiten, während Weiterbildungen aktiv gefördert werden.