Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mössle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege könnten effizienter gestaltet sein.
Spannende Veranstaltungen neben dem Arbeitsalltag und die langjährige Zusammenarbeit der Kolleginnen und Kollegen haben im Laufe der Jahre ein starkes Team zusammengeschweißt.
Bewährte Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind vorhanden; parallel dazu werden weitere Initiativen aktuell aufgebaut.
Bei der Führung durch die Vorgesetzten gibt es noch Potenzial für Verbesserungen.
Spannende Aufgaben und Projekte stehen jederzeit zur Verfügung, sodass jeder Mitarbeitende eigene Ideen einbringen kann.
Professionalität und familiäre Zugehörigkeit gehen hier Hand in Hand. Das kollegiale Klima zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung schafft Raum für konstruktive Zusammenarbeit