2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer Wertschätzung sucht, muss die Nadel im Heuhaufen finden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Uneingeschränkte Bereitschaft, Mütter aus der Elternzeit einzusetzen und sich nach deren Wochenstunden zu richten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung von Mitarbeitern als Zweiklassengesellschaft
Mangelnde Wertschätzung
Mangelnde Kommunikation
Mittelmäßige Bezahlung
Verweigerung von Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Es müsste ein Umdenken seitens der Vorgesetzten und Partner stattfinden. Als Mitarbeiter wird einem seitens der Vorgesetzten gesagt, dass man sich glücklich schätzen muss, überhaupt bei Mössner und Partner zu arbeiten. So werden Mitarbeiter auch entsprechend behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Sie ist dann zuweilen mit sehr gut aber dann auch bei anderen Vorgesetzten mit sehr schlecht zu bewerten. In meinem Fall trifft beides zu, da ich bereits einen internen Referatswechsel sowie Wechsel des Aufgabengebiets vollzogen habe und die Atmosphäre schlagartig positiv wurde.
Image
Das Bild nach außen scheint leider nicht wichtig zu sein und Mandanten werden auch nach einer 2 Klassengesellschaft behandelt.
Work-Life-Balance
Aufgrund der starren Arbeitszeit, die Forderung von Überstunden an Mitarbeiter und der Mangel an Bereitschaft zu Homeoffice bei Mitarbeitern ist die Work-Life-Balance kaum gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Leider für Mitarbeiter nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieferdienst von unschönem Obst und Gemüse.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen ist der Kollegenzusammenhalt top.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hängt sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Dies ist dann zuweilen mit sehr gut aber dann auch bei anderen Vorgesetzten mit sehr schlecht zu bewerten. In meinem Fall trifft beides zu, da ich bereits einen internen Referatswechsel sowie Wechsel des Aufgabengebiets vollzogen habe.
Arbeitsbedingungen
Es fand in den letzten 2 Jahren ein Wandel statt. Hier ist man nun bemüht, die Bedingungen anzupassen.
Kommunikation
Das Problem um die mangelnde Kommunikation ist bewusst, wird aber nicht verändert.
Gleichberechtigung
Leider werden Mitarbeiter nicht gleichberechtigt behandelt, sondern nach Sympathie.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Großen und Ganzen gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung bei den Mitarbeiterinnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mössner & Partner durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mössner & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.