Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MöVE Fahrzeugsitze die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immerhin Freitags früher Feierabend, ansonsten unflexibel und nicht mehr zeitgemäß
Gruppenbildung, teile und hersche ist das motto.
Eine Katastrophe, in der Produktion bis auf eine Ausnahme, besseres Beispiel für negative Leitung gibt es kaum, dringend Personal Coach zum Training der leitenden Personen anfordern!
Klare Hierarchie wird oft missachtet, Vorschläge werden ignoriert. Betriebsblindheit wird groß geschrieben.
Sehr monotone Arbeit, ergonomisch sehr schlecht durchdacht. Physiologisch und psychologisch keine Abwechslung. Jeden Tag an der selben Stelle immer das gleiche. Nicht einmal ein Rotationsprinzip.
Viel Gelester, überhebliches leitendes personal mit wenig Ausnahme.