Verantwortliches Handeln und Zuverlässigkeit werden mit Vertrauen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten belohnt.
Kommunikation
Guter Mix aus "Face-to-Face" und Teams-Meetings. Meetings durch hohe Projektdichte manchmal unregelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine "Sackgassen" für einzelne Mitarbeiter bei Problemen.
Es hilft immer jemand, wenn man nicht weiter kommt.
Informationstransfer wird gerne gesehen und Teamfähigkeit sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Elternzeit, kostenfreier Kaffee und Obst.
Zeiterfassung ermöglicht eine genaue Arbeitszeiterfassung.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Eigene Vorschläge werden aufgenommen und diskutiert und das ehrlich.
Interessante Aufgaben
Sehr starke Abwechslung in den Aufgaben.
Diese variieren auch mal im Anspruch.
Wenig bis kaum "Fließband"-Routineaufgaben.
Gleichberechtigung
Kompetenz im Aufgabenbereich steht im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Kompetenz im Aufgabenbereich steht im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Bestens ausgestattete Arbeitsplätze mit moderner Möbel (z.B. höhenverstellbaren Tischen) und IT-Ausrüstung wie Notebooks, Werkzeug, Headset.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihren Aufgabenbereich zu prägen.
Das kann durch Vertiefen der Kompetenz, aber auch durch sinnvolles Gestalten/ Umgestalten mit Rücksprache mit dem Vorgesetzten passieren.
Regelmäßige Zertifizierungen für eingesetzte Produkte werden angeboten, bzw. auch gefordert.