6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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MOG-MBH Mittelständische Organisations GmbH Bewertungen
MOG-MBH
Mittelständische
Organisations
GmbH
Nürnberg
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
rein leistungsorientiert
Work-Life-Balance
viele Überstunden und die wurden nebenbei etwas vergütet. Freizeitausgleich war nicht nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
praktisch kein Aufstieg möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde kostenneutral entsorgt
Kollegenzusammenhalt
nicht existent. jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
gibt Quais keine. Leistung zählt.
Vorgesetztenverhalten
schlecht. Wird alles Familienintern gelöst und am ende friss oder stirb
Arbeitsbedingungen
Man soll arbeiten und telefonieren wären die Reinigungsfirma gerade am saugen ist. Ansonsten früh starten und abends nicht der erste sein.
Kommunikation
nur Gemauschel hinter dem rücken
Gleichberechtigung
Frauen, gerade junge Frauen werden ehr herablassend behandelt
Interessante Aufgaben
Kunden waren meist sehr net, aber man wird als MA verheizt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Eine Firma mit der man als Arbeitnehmer langfristig planen kann. Es macht einfach Spass hier zu arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
das passt hier auf jeden Fall und geht mit meinem persönlichen Motto überein -"arbeiten um zu leben" und nicht wie so oft "leben um zu arbeiten"...
Kollegenzusammenhalt
Ist mir persönlich sehr wichtig. Klappt bei uns soweit ganz gut, auch wenn die jüngeren Kollegen hier und da einen Motivationsschub brauchen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden - Kritik muss es ab und an geben, sonst hat man Stillstand statt Entwicklung. Hier wird diese immer konstruktiv, sachlich und freundlich vorgetragen. Auf der anderen Seite erfährt man aber um so öfter viel Wertschätzung
Kommunikation
Ist soweit ganz gut. Wir arbeiten immer daran es besser zu machen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung ist sehr vielfältig und man geht hier mit der Zeit; technische Neuentwicklungen und technischer Fortschritt fließen nahtlos in die Unternehmensphilosophie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verantwortliches Handeln und Zuverlässigkeit werden mit Vertrauen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten belohnt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Elternzeit, kostenfreier Kaffee und Obst.
Zeiterfassung ermöglicht eine genaue Arbeitszeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihren Aufgabenbereich zu prägen.
Das kann durch Vertiefen der Kompetenz, aber auch durch sinnvolles Gestalten/ Umgestalten mit Rücksprache mit dem Vorgesetzten passieren.
Regelmäßige Zertifizierungen für eingesetzte Produkte werden angeboten, bzw. auch gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine "Sackgassen" für einzelne Mitarbeiter bei Problemen.
Es hilft immer jemand, wenn man nicht weiter kommt.
Informationstransfer wird gerne gesehen und Teamfähigkeit sehr geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kompetenz im Aufgabenbereich steht im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Eigene Vorschläge werden aufgenommen und diskutiert und das ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Bestens ausgestattete Arbeitsplätze mit moderner Möbel (z.B. höhenverstellbaren Tischen) und IT-Ausrüstung wie Notebooks, Werkzeug, Headset.
Kommunikation
Guter Mix aus "Face-to-Face" und Teams-Meetings. Meetings durch hohe Projektdichte manchmal unregelmäßig.
Gleichberechtigung
Kompetenz im Aufgabenbereich steht im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Sehr starke Abwechslung in den Aufgaben.
Diese variieren auch mal im Anspruch.
Wenig bis kaum "Fließband"-Routineaufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spaß an der Arbeit in einem tollen Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Arbeitseinsatz wird belohnt
- abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Grundsätzlich fehlt es leider noch ein wenig an Ordnung und Sauberkeit in der Firma. Hieran sollte gearbeitet werden.
- Mehr Team-Meetings zur besseren Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten bei MOG mbh macht Spaß.
Es werden alle Mitarbeiter gleich fair behandelt, es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima.
Es wurde ein Zeiterfassungssystem mit minutengenauer Anrechnung auf ein Zeitkonto eingeführt. "Abfeiern" ist in der Regel nach Absprache möglich, ebenso Urlaubswünsche = hier wird jeder gleich berechtigt.
Work-Life-Balance
Durch die Einführung der Zeiterfassung und die Homeoffice-Möglichkeit ist eine gute Work-Life-Balance gegeben. Es werden auch private Umstände berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Egal was ansteht, ein Kollege wird nie allein gelassen, wenn er Hilfe benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut respektiert und überall eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Es wird fair miteinander umgegangen und es kann auch mal diskutiert werden.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat seinen festen, komplett sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz - meist in einem Büro mit 2-3 Kollegen.
IT Infrastruktur ist top.
Jedes Büro hat sehr viel Tageslicht - die Firma an sich ist durch viele Glaselemente offen und hell gestaltet.
Aus ergonomischer Sicht ist der Arbeitgeber top. Jeder Mitarbeiter hat einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch, ein Headset und ein ergonomisches Sitzelement. Hier wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
Kommunikation
motivierend mit realistischen aber anspruchsvollen Zielen, feedbackorientiert.
Wer fragt bekommt eine offene, ehrliche Antwort.
Gleichberechtigung
Es werden alle Kollegen gleich behandelt (unabhängig von Geschlecht und Alter) und werden auch vom Team super aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen Aufgabengebiete sind sehr vielfältig - es wird nie langweilig bzw. ist es immer wieder abwechslungsreich.
Wer sich einbringt und das möchte, kann super interessante Zusatzaufgaben und Projekte bekommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht so gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MOG-Mittelständische Organisations durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden MOG-Mittelständische Organisations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MOG-Mittelständische Organisations als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.