24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da wo ich bin der kollegiale Zusammenhalt.
Entwicklungsmöglichkeiten sollten angeboten werden.
Das Marketing könnte besser sein.
Ist super
Ist ausbaufähig
Ist supwr
Da sollte noch dran gearbeitet werden.
Das könnte immer besser sein.
Sehr gut
Sehr gut da wo ich bin.
Sehr gut
Auch klasse
Sind gut
Einfache Wege
Werden alle gleichermaßen behandelt
Abwechslungsreich
Lohn kommt pünktlich, Chefs sind greifbar, Benefits auch gut. Hab 'nen Jobrad
Arbeit ist nicht eintönig.
Da gibt es nicht viel, ok für mich
Wir helfen uns untereinander. Gibt auch mal klare Ansagen von den einen oder anderen, aber ok.
Wissen viel und geben weiter
Ist ok, manchmal mehr durchgreifen
Wer will und zuhört, nachfragt, bekommt schnell Überblick, dann darf man an unterschiedlichen Positionen arbeiten. Ist echt cool
Man fühlt sich wohl, respektvoller Umgang und gute Stimmung im Team.
Die Firma hat einen guten Ruf ,zu Recht
Arbeitszeiten sind fair, Freizeit und Familie kommen nicht zu kurz.
Wer will, kann sich weiterentwickeln ,Chancen sind da.
Top Team – jeder hilft jedem, starker Zusammenhalt.
Vorgesetzte sind ehrlich, hilfsbereit und haben ein offenes Ohr.
Infos werden klar weitergegeben, man kann immer nachfragen.
Gehalt passt, ist pünktlich da , Sozialleistungen solide
Bisschen Modernisierung und etwas am Gehalt machen ansonsten TOP
Familiäre Atmosphäre und Arbeitnehmerorientierte Firma
Viel Gehalt und viel Freizeit hat man ebenso, welche sich durch freie Wochenenden, kurze Freitage und Betriebsferien zusammensetzen.
Im wer Essen sehr gute kommunikation .
Freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter
Sonderstellungen von Kollegen
Weiterbildungen werden kaum bis gar nicht angeboten.
Mitarbeiter sollten alle gleich behandelt werden.
Sehr gute und faire Rahmenbedingungen und Benefits, da kann mancher Konzern nicht mithalten.
Teilweise veraltete Strukturen, die schwer aufzubrechen sind.
Rahmenbedingungen und Benefits schon bei Stellenausschreibungen besser einbringen. Zukunftsfähiger investieren.
Gutes, eingespieltes Team, flache Hierarchien, jederzeit ansprechbar. Und nicht zuletzt - pünktliche Bezahlung incl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Entscheidungsprozesse dauern manchmal zu lange bzw. sind zu undurchsichtig. Aus manchem wird ein Geheimnis gemacht...
Besserer interner Informationsfluss, mehr Marketing
Kleines Familienunternehmen, flache Hierarchien, meistens gute Stimmung
In der Branche bekannt, regional eher unbekannt
Geregelte Arbeitszeiten, kulante Regelungen...
Sehr dürftig
Angemessen, ordentlich.
Ausbaufähig...
Es gibt nunmal überall solche und solche...
Es wird Rücksicht genommen und auf die Erfahrung zurück gegriffen
Wenig Informationsfluss über Entscheidungen an die Mitarbeiter
Es wird langsam besser...
Verbesserungswürdig
Geschlecht oder Orientierung spielen keine Rolle...
Es ist abwechslungsreich
Das Team arbeitet gut zusammen und es "menschelt" in einem guten Rahmen.
Schlechter als es eigentlich ist.
Im großen und ganzen passt es aber hin und wieder in der Hochsaison ist es hart.
Der Blick auf die Kosten macht es schwierig aber man bekommt die Weiterbildung wenn man den Sinn erklärt.
Das Geld stimmt
Kostendruck macht es hier schwierig.
Das Team steht und jeder versucht den anderen zu unterstützen.
Man achtet auf Ältere Kollegen und weiß deren Leistung zu schätzen.
Up's and down's gibt es immer besonders wenn mal Stressig wird.
Altes Gebäude und einige alte Anlagen die aber langsam erneuert werden.
Manchmal etwas schwierig.
Die Firma gibt es seit 90 Jahren da ist es nicht immer optimal aber die Geschäftsführer arbeiten dran.
Neue Aufgaben kommt im wieder mal dazu. Es bleibt abwechslungsreich.
Soziale Sicherheit ist gegeben. Das Unternehmen steht finanziell gesund da. Alte Strukturen werden erneuert. Die Werke werden nach und nach modernisiert.
Bitte mehr Weiterbildungen anbieten und dieser unendliche Geiz in manchen Dingen……
Bitte mal eine schöne Betriebsfeier organisieren- nicht nur ne Bratwurst
Bessere Kommunikation mit der Vertriebsleitung als zuvor. Wer fragt bekommt Antworten.
Ja, das Image ist alt und verstaubt. Hier gehört ein ordentliches Marketing hin und eine vernünftige Imagekampagne. Mal bitte nicht auf den Cent schauen.
Hier mittlerweile volle Sterne und den Vorteil das es ein Familienunternehmen ist. Man ist halt keine Personalnummer.
Vieeeeeel Luft nach oben.
Gehälter sind fair - mehr geht natürlich immer - immer pünktlich
Ist hat chemische Industrie aber der Strom wird zukünftig aus Solar gewonnen.
Querschläger gibt es immer und ein doofer ist immer dabei - der heißt überall nur anders.
Im Vertrieb hat der neue Vertriebsleiter einen guten Führungsstil- offene und ehrliche Informationen. Kritik ist konstruktiv.
Ausstattung könnte besser sein.
Regelmäßige Telefonkonferenz und die obligatorische AD Tagung einmal im Jahr.
Habe bis jetzt nichts gegenteiliges mitbekommen.
Durch breitere Produktpalette besser geworden.
So verdient kununu Geld.