Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MOGate die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es keine, obwohl alle davon reden.
Jeder spricht schlecht über jeden.
Wie mein Vorredner, schon geschrieben hat. Einer bestimmten und Rest folgt und das ist nicht der Chef selbst. Wer nicht spurt fliegt raus.
Im Bereich Service sehr gut. Mit der Geschäftsleitung Katastrophe.
Schlecht, die fleißigen bekommen keine Anerkennung, sondern bekommen noch mehr Aufgaben. Ein Danke existiert nicht. Jeder wird als Konkurrenz gesehen und schlecht gemacht. Einarbeitung gibt es keine und wenn man etwas falsch macht wird man fertig gemacht. Das Unternehmen wäre gerne etwas, was sie durch Ihrer Überheblichkeit, nie sein werden. Es ist ein kommen und ein gehen, da es keiner lange aushält und nur durch unqualifizierte Leiharbeiter geschafft wird das Pensum zu schaffen.