5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur eine Sprosse auf der Karriereleiter
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Mit Glück und etwas talent, schafft man es in eine Senior oder gar Team Lead position
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach meine Punkte genau durchlesen. Ich persönlich würde jedem raten sich nach 1-2 Jahren bei anderen Firmen zu bewerben, da MoGi meiner Ansicht nach keine langfristige Perspektive bietet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur ans Geld denken. Hinter den Projekten die euch "groß" machen, stecken kleine Menschen die sich über faire behandlung und aufrichtigkeit freuen. Die komplette HR Abteilung ist meines erachtens nach stark Verbesserungswürdig und macht selten einen positiven Eindruck auf Bewerber, da viele Schreiben Rechtschreibfehler beinhalten.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Tag. Da die Aufgaben meines Empfinden nachs sehr eintönig sind, hält sich die Atmosphäre in Grenzen.
Work-Life-Balance
Auch wieder von Projekt zu Projekt unterschiedlich. In manchen Projekten kann man sich die Zeit einteilen, in anderen muss man zu bestimmten Zeiten arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Meines Empfinden nach benötigt man wirklich viel Glück um bei MoGi chancen auf Karriere zu haben. Mir wurde in mehreren Jahren bei dieser Firma nie auch nur eine Weiterbildung angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt variiert. Es kommt sowohl auf die Sprachen die man spricht, als auch auf das Land in dem man lebt/arbeitet an. Meines Empfinden nach war es hart an der Mindestlohngrenze. Meine eigenen Anträge auf eine Gehaltserhöhung wurden meist abgeschmettert und erst Monate später bearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon habe ich nie etwas gehört bei MoGi
Kollegenzusammenhalt
In jedem Projekt wo ich bisher tätig war, gut! Aber leider ist das einer von sehr wenigen positiven Punkten
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie einen älteren Kollegen bei MoGi gehabt, obwohl ich mit mehr als insgesamt 500 Leuten zusammengearbeitet habe.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich konnte mich nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Als freelancer kann ich dazu nicht viel sagen, jedoch wird anderen, Vertraglich angestellten, Remote Agenten, kein PC oder Laptop für Ihre Arbeit gestellt.
Kommunikation
Kommunikation ist definitiv Verbesserungswürdig. Vor allem empfand ich die Kommunikation im Customer Support Bereich als sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Gibt es, wobei die meisten Projekte, meiner Wahrnehmung nach, von Männern gesteuert werden und Frauen sehr selten in höheren Position zu finden sind.
Interessante Aufgaben
Ich empfand die Aufgaben als Ticket-Agent als sehr langweilig und stark unterfordernt.
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Guter Einstieg in die IT / Gamingbranche, leider wenig Zukunft.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Es sind alles Menschen wie Du und ich. Es ist einfach lockerer hier zu arbeiten ohne das die Professionalität darunter leidet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Lohn und wie man oft auf eine Antwort hingehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen Klartext reden und mal durchgreifen statt auf Gefühle zu achten. Es wird viel geredet aber wenig umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super solange die Projekte gut laufen. Die Menschen auf der Arbeit waren einer der wenigen Gründe wieso man bleiben wollte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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I cannot *not* recommend MoGi Group enough
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
High-stress environment with passive-aggressive pressure by everyone above you
Work-Life-Balance
Late shift, weekend shifts, holiday shifts, all without additional compensation
Karriere/Weiterbildung
Any time a promotion came up, clearly personal friends were chosen over experience, qualification, or other peoples' support.
Kollegenzusammenhalt
Huge churn, high burnout quota, nobody can stick around for longer than two years - however, within the team, the personal - and work support is amazing. People already at the edge of what they can do will go out of their way to support you..
Umgang mit älteren Kollegen
My teams have always been quite young, with nobody over 50, so I can't say for sure. MoGi needs to take advantage of young, inexperienced workers.
Vorgesetztenverhalten
You are never part of decisions, if they may concern your team or you directly. Conflicts are not addressed, and only redirected to HR when under dress. Any higher-up will let you feel like the insignificant cog you are. You will receive emails reminding you of that fact, dressed up as motivational team mails.
Kommunikation
Changes are never communicated in advance; you're always told to "man up" and deal with whatever is being thrown your way
Gehalt/Benefits
The absolut bare minimum. Hires interns for 500€/40h-weeks, and paid less than 1k for a full-time freelancer on our team. Greatly relies on staff not talking about how little they earn. Always bordering as close to the lower threshold of legal as possible.
Gleichberechtigung
Can't speak about that in public, but people from West-African countries have definitely been treated differently.
Interessante Aufgaben
Depending on the outsourcing partner,
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Macht Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
remote, daher kenne ich die Kollegen leider nicht persönlich
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind jung
Interessante Aufgaben
übersetze viele verschiedene Spiele
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gut für Studenten und als Nebenjob, relativ gut für Angestellte, als Freelancer eher eine Zwischenlösung.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Relativ eintönige Aufgaben, dies liegt auch immer an welchem Projekt man beteiligt ist, manche sind spannender als andere, wo man nun aber arbeitet, kann man sich in der Regel nicht aussuchen.
Work-Life-Balance
Sehr gewöhnungsbedürftig, wenn man als Freelancer an feste Zeiten gebunden ist, viel von einem erwartet wird, jedoch keinerlei Benefits werden an Freiberufler gezahlt, wenn dann auch noch die Flexibilität wegfällt ist dies schon eine fragwürdige Situation für jeden Freelancer.
Gehalt/Benefits
Sehr stark am Minimum, es wird immer weniger gezahlt und vor allem als Freiberufler sollte man hier nicht unbedingt arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kollegen, egal ob Angestellte oder Freiberufler alle halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer einzuschätzen, da ich in meiner Zeit dort nie einen "älteren" Kolleg(in)en, gesehen habe.
Vorgesetztenverhalten
Zeitweise etwas unprofessionell, aber dies ist in der Gamingindustrie relativ normal, somit kein Beschwerdepunkt an sich, jedoch sollte man dies bedenken.
Arbeitsbedingungen
Selbst für Freelancer/Freiberufler recht schlecht, stellen Sie sich eine Anstellung vor, die kaum Vorteile mit sich bringt bis auf die Entlohnung, Versicherung und Steuern, die automatisch bezahlt werden, als Freelancer haben sie davon nichts und müssen sich um alles kümmern, wenn Sie einmal krank sind oder in den Urlaub möchten, müssen Sie dies selber Zahlen und bekommen für die fehlenden Tage somit auch kein Gehalt.
Kommunikation
Vom Management herab ist die Kommunikation sehr schwierig, damit beziehe ich mich auf jegliches Management, welches nicht direkt die Teams in den verschiedenen Projekten leitet, sondern die eine Etage darüber sitzen.
Gleichberechtigung
Männer sind hauptsächlich in der Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Sehr wenig, bis gar keine, hin und wieder gibt es was Neues, aber auch das wird schnell eintönig.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MoGi Group durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MoGi Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.