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Mohr 
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Dollern
Azubi Bewertungen

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1 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Mohr in Dollern eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

nicht empfehlenswert

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dollern abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatte

Verbesserungsvorschläge

Mehr Entscheidungsfreiheit für Azubis
Eventuell eine JAV einführen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr durchwachsen. Teilweise unter den Kollegen aufgrund der Verkaufsprovision Streitigkeiten.
Mitarbeiter sind zum größten Teil sehr unzufrieden.

Karrierechancen

Karrierechancen sind eingeschränkt da. Bei guter Leistung in der Schule und in den Prüfungen wird man meist übernommen. Was danach passiert, liegt an einem selbst. Stellenausschreibungen auf höhere Positionen sind allerdings fast nur extern ausgeschrieben, bevor Mitarbeitern intern eine Chance gegeben wird.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten haben je nach Abteilung leicht variiert, da der Arbeitsplan von unterschiedlichen Abteilungsleitern erstellt worden sind. Hauptsächlich ist man von 9-18 Uhr oder 10-19 Uhr dort gewesen.
Teilweise auch 9-19 Uhr.
Je nach Abteilung hat man mit Glück 1-2 Samstage im Monat frei, in anderen Abteilungen keinen einzigen. An verkaufsoffenen Sonntagen zu arbeiten ist selbstverständlich.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung vergleichsweise mit anderen Betrieben im unteren Bereich. Auch nach der Ausbildung wird nicht nach Tarif bezahlt.
Das Grundgehalt ist sehr niedrig. Rest ist Provision (auch in der Ausbildung)!
In der „Bürozeit“ im 3. Lehrjahr gibt es keinen Provisionsausgleich.

Spaßfaktor

Hält sich stark in Grenzen. Die Azubis unter sich sind meist ein sehr gutes Team.

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben sind immer die gleichen. Verkaufen, Ware für den Verkauf vorbereiten, Verkaufen, aufräumen, verkaufen.

Variation

Abteilungen werden immer im August und Februar gewechselt. Wünsche für neue Abteilungen können angegeben werden, werden aber nicht immer berücksichtigt.

Respekt

Teilweise gegeben, teilweise wird man deutlich als Azubi abgestempelt und ausgegrenzt. Alle untereinander duzen sich; als Azubi gilt ganz klares Sie, auch für direkte Kollegen, mit denen man seit Jahren zusammen arbeitet.


Die Ausbilder

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Mohr in Dollern durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Mohr in Dollern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Mohr in Dollern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.