Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

mohr. 
Werbeagentur 
GmbH
Unternehmenskultur

Top
Company
2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mohr. Werbeagentur die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mohr. Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mohr. Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich gehe seit ich hier bin gerne auf die Arbeit und habe Spaß bei dem was ich tue. Durch positives Feedback von Geschäftsführung und dem Team fühlt man sich sehr wert geschätzt! Dadurch dass man auch mit den Kunden im direkten Kontakt ist, bekommt man hier das positive Feedback direkt zurück. Außerdem wird sehr stark das Teamgefühl gefördert durch Teamevents, Kommunikation und z.B. Incentives wie ein Willkommenspaket mit Pulli, Notizbuch, Tasse, personalisiertes Bild und mehr.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kommunikation sowohl intern als auch mit Kunden. Es wird immer wieder gefragt ob man Unterstützung braucht, kann intern nach Feedback fragen und bekommt auch konstruktive Meinungen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein junges Team, wo jeder mit jedem gut auskommt. Außerdem kann man sich bei Hilfe darauf verlassen, dass man diese im Team auch bekommt. Prinzipiell bekommt man hier ein sehr starkes und positives Teamgefühl, in welchem man von Woche 1 an mit eingeschlossen wird.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind in der Kernarbeitszeit frei. Es stellt kein Problem dar z.B. bei Terminen/ Handwerkern/ Sonstiges im Homeoffice zu arbeiten oder früher zu gehen / später zu kommen. Genauso sieht es mit Urlaub aus, diesen hab ich bis jetzt ohne Probleme mir frei wählen können.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist zwar "Chef" aber auch Teil des Teams. Wenn man ein Anliegen hat, kann man dies ohne Bedenken kommunizieren und über alles sprechen. Das Team wird oft in Entscheidungen mit einbezogen. Kommunikation ist #1.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann alles auf einen zukommen, weil i.d.R. neue Projekte nach Kapazität verteilt werden und nicht "wer kann was am besten". Das bedeutet Abwechslung und Verantwortung. Auf die Umsetzung seiner Projekte hat man eigentlich fast immer selber Einfluss und Entscheidungsmacht, kann sich aber auch auf das Team verlassen sollte man Hilfe brauchen.

Anmelden