Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Mohr 
in 
Dollern
Bewertung

Mobbing am Arbeitsplatz

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mohr in Dollern in Dollern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fleiß und Ehrgeiz wird belohnt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiter lässt man einfach gehen. Leider bin ich nicht die einzige.
Schade für das Haus MOHR.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter/innen die Kollegen MOBBEN und dies in unerträglicher Form tagtäglich, sollten das Haus verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Eine bessere Abteilungsleiterin und Chefin hätte ich mir nicht wünschen können. Ich wäre gern im Hause MOHR geblieben.
Fleiß, Kundenfreundlichkeit, Service, all das was ein Arbeitgeber sich von seinem Mitarbeiter wünscht, wurde von mir umgesetzt und dann zum Verhängnis.
Ich erfuhr seitens meiner Kollegen Mobbing in massiver Form.

Kommunikation

Abteilungsleiterin TOP! Chefin TOP! Geschäftsführer TOP!

Kollegenzusammenhalt

MOBBING PUR! Ich darf lt. meiner Kollegen die Kunden nicht begrüßen, ich soll mich von den Kunden fern halten, das sind Kunden meiner Kollegen, ich soll mich im Verkauf zurückhalten. Z.B. wurde Kunden auf Nachfrage nach mir gesagt, das ich nicht im Haus bin, obwohl ich auf der Fläche war, (Kollege wusste das) nur um den Verkauf selbst zu tätigen und die Provision zu kassieren. Deutliche Ansagen seitens der Kollegen: Wenn Du nicht, dann......etc.etc. / Es gab jedoch auch Kollegen aus anderen Abtlg. die wirklich sehr nett waren. Mit diesen konnte ich jedoch nicht zusammen arbeiten, leider!

Vorgesetztenverhalten

TOP Abteilungsleiterin. TOP Chefin. TOP Geschäftsführer!

Interessante Aufgaben

Es hat einfach nur jeden Tag sehr viel Freude gemacht. Immer wieder Neues. Eigenverantwortung, Ideen einbringen...


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden