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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MOKI Mobile Kinderkrankenpflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MOKI Mobile Kinderkrankenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MOKI Mobile Kinderkrankenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn sie etwas brauchen kann es nicht schnell genug gehen, hat man selbst Probleme gab es über 2 Monate keine Antworten und keine Hilfe sowie kein Gehalt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es gut läuft ist alles okay. Gibt es Probleme und man bittet um Hilfe sieht es plötzlich anders aus.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeiten, flache Hierarchien und man wird gut aufgenommen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet eine flexible Dienstplangestaltung statt und es wird Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einarbeitung läuft gut und die Kollegen stehen einem auch bei Fragen immer zur Seite.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, man wird auf Augenhöhe behandelt

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