4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Job / Faire Bezahlung und Überstundenpotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei moland GmbH & Co. KG in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen und Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer ohne Kinder kein Urlaub, wird jedoch
Verbesserungsvorschläge
Besseres Zusammenarbeiten zwischen den eigenen Standorten
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Work-Life-Balance
Wochenende Frei und viele Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen zum Aufstieg. Führerscheine und Fortbildung werden meist übernommen, wenn sie etwas mit deinem Job zutun haben.
Gehalt/Benefits
Überstunden werden sofort ausgezahlt. Das Gehalt lässt sich einfach und schnell erhöhen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie
Kommunikation
Solide aber noch keine 5/5
Interessante Aufgaben
es wird nie Langweilig, da immer neue Aufgaben mit neuen Leuten zu erledigen sind
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Team, leider schlechte Bezahlung und teilweise langweilig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei moland GmbH & Co. KG in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
potenzial ist vorhanden, 30-32 Urlaubtage, VL Zuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation, unfaire Behandlung nach Kündigung, schlechte Bezahlung, keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
mehr Anerkennung für die Mitarbeiter durch Lob und Gehalt, offene Kommunikation beim Bewerbungsgespräch, besseres Einarbeiten , Klarheit in der Personalführung
Arbeitsatmosphäre
leider wird selten gelobt
Work-Life-Balance
starre Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
nur Weiterbildungen die gut für die Firma sind
Vorgesetztenverhalten
nicht nachvollziehbaren Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
kein Pausenraum
Kommunikation
nur oberflächliche Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, unter dem Durchschnittgehalt, sehr unterschiedliches Gehalt innerhalb der Standorte bei gleicher Arbeit
Interessante Aufgaben
eigene Ideen werden abgeschmettert, schlechtes einarbeiten
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber flexible Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei moland GmbH & Co. KG in Erkelenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei moland GmbH & Co. KG in Erkelenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird moland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden moland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich moland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.