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moland 
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Co. 
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Job / Faire Bezahlung und Überstundenpotenzial

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei moland GmbH & Co. KG in Erkelenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen und Überstunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Sommer ohne Kinder kein Urlaub, wird jedoch

Verbesserungsvorschläge

Besseres Zusammenarbeiten zwischen den eigenen Standorten

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen

Work-Life-Balance

Wochenende Frei und viele Urlaubstage

Karriere/Weiterbildung

Gute Chancen zum Aufstieg. Führerscheine und Fortbildung werden meist übernommen, wenn sie etwas mit deinem Job zutun haben.

Gehalt/Benefits

Überstunden werden sofort ausgezahlt. Das Gehalt lässt sich einfach und schnell erhöhen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie

Kommunikation

Solide aber noch keine 5/5

Interessante Aufgaben

es wird nie Langweilig, da immer neue Aufgaben mit neuen Leuten zu erledigen sind


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Gutes Team, leider schlechte Bezahlung und teilweise langweilig

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei moland GmbH & Co. KG in Erkelenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

potenzial ist vorhanden, 30-32 Urlaubtage, VL Zuschuss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Kommunikation, unfaire Behandlung nach Kündigung, schlechte Bezahlung, keine Benefits

Verbesserungsvorschläge

mehr Anerkennung für die Mitarbeiter durch Lob und Gehalt, offene Kommunikation beim Bewerbungsgespräch, besseres Einarbeiten , Klarheit in der Personalführung

Arbeitsatmosphäre

leider wird selten gelobt

Work-Life-Balance

starre Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

nur Weiterbildungen die gut für die Firma sind

Vorgesetztenverhalten

nicht nachvollziehbaren Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

kein Pausenraum

Kommunikation

nur oberflächliche Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, unter dem Durchschnittgehalt, sehr unterschiedliches Gehalt innerhalb der Standorte bei gleicher Arbeit

Interessante Aufgaben

eigene Ideen werden abgeschmettert, schlechtes einarbeiten


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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