" frag nicht was dein Unternehmen für dich tun kann, frag dich was du tun kannst"
Gut am Arbeitgeber finde ich
- geregelte Arbeitszeiten
- Verhältnis Arbeitsaufwand zu Zeit
- Entgelt
- Kollegialität
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Arbeitsweg ( optional )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Image
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation innerhalb von Arbeitsprozessen bestimmen und auf Einhaltung achten
- weniger Fluktuation ab mitlerer Führungseben, aber mehr darunter!!!
Image
Das Image stimmt leider gar nicht mit der Realität überein. Nach meiner persönlichen Meinung liegt es daran das im laufe der Zeit eine sehr hohe Fluktuation ab der mittleren Führungsebene und aufwärts stattgefunden hat. Alles was von der Herachie her gesehen darunter liegt ist meist schon sehr lange dort beschäftigt. Daher gibt es viel Gemecker. Das ist wiederrum aber auch ein wenig normal, das wenn Menschen lange in einem Unternehemn tätig sind, diese " Betriebsblind " werden. Dann werde nur noch die Nachteile gesehen und anstelle von Verbesserungspotential tritt Kritik ein. Soll heißen das man die Möglichkeit des Gestaltens nicht mehr sieht und dann eine innere Unzufriedenheit eintritt.
Wäre schön wenn sich alle alt eingesessenen Mitarbeiter mal selber fragen:
1. Welche Qualifizirung habe ich ?
2. Welche Tätigkeiten führe ich aus ?
3. Würde es wo anders besser sein zu arbeiten ?
4. Habe ich ein zu geringes Entgelt ?
5. Sollte ich eventuell meine Denkweise überprüfen ?
Work-Life-Balance
Perfekte Arbeit für jemanden der aus Dahlenburg kommt. Für alle anderen ist es aber auch gut. Überstunden sind die absolute Ausnahme und man kann durch die geregelten Arbeitszeiten eine Top Freizeitgestaltung am Start bringen!
Karriere/Weiterbildung
Überdurchschnittlich viel Mitarbeiter bekommen Weiterbildungen zu 100 % finanziert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist hoch und die Lebenshaltungskosten sind in der Region des Firmesnsitzes niedrig. Natürlich gilt der Grundsatz als Arbeitnehmer: Mehr geht immer, daher gebe ich nur 4 von 5 Punkten. Aber Das Gehalt ist im Vergleich zu den geforterten Tätigkeiten schon sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe schon ganz andere Betriebe in der Lebensmittelbranche erlebt. Das passt schon bei der molda
Kollegenzusammenhalt
Kommt nach meinen ersten Erfahrungen auf die Abteilung selber an. Ich persönlich ( Abteilung BT ) kann nur sagen: TOP !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen momentan viele junge Menschen einstellt können diese von den älteren lernen ( weitergeben von Erfahrungen ) . Im Gegenzug entlaste ich ( als junger neuer Mitarbeiter ) die älteren z. B. durch eine kleine Ablösung zwischen den offiziellen Pausenzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Viele gute und motivierte Vorgesetzte. Leider auch einige alte die nur so leicht wie möglich den Tag " rumbekommen " wollen. Aber bei so einem alt eingesessenen Unternehmen ganz normal das man nicht nur junge top motivierte Führungskräfte verlangen kann! Was würde sonst mit " den alten " geschehen???
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen ihrer Möglichkeiten leistet das Unternehmen viel im Zusammenhalt mit den Arbeitsbedingungen. Man darf halt nicht vergessen das es ein " alteingesessenes Unternehmen " ist. Dadurch gibt es mehrere Hallen und Abteilungen. Andere Lebensmittelverarbeitenden Betriebe haben es da einfacher wenn alles in einem Gebeude ist.
Kommunikation
besteht Verbesserungspotential .
Gleichberechtigung
Habe nie eine Ferletzung des Grundsatzes alle Menschen sind gleich, obgleich... mitbekommen oder von gehört.
Interessante Aufgaben
wieder Abteilungsabhängig