MOLDA 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unabhängigkeit, Freie Wahl der Auftragannahme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

derzeit keine negativen Einflüsse

Verbesserungsvorschläge

Controlling verbessern

Arbeitsatmosphäre

alles stressfrei

Image

hohe Akzeptanz

Work-Life-Balance

ohne Nachteile, Freie Planung

Karriere/Weiterbildung

Nach erfordernissen

Gehalt/Benefits

angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr

Kollegenzusammenhalt

Bestens

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

ohne Probleme

Arbeitsbedingungen

überwiegend home office

Kommunikation

ziemlich gut und zeitnah

Interessante Aufgaben

ständig neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spürbare Veränderungen zum positiven in vielen Bereichen

Arbeitsatmosphäre

deutliche Verbesserung in den letzten Jahren feststellbar, Arbeitgeber ist bemüht um eine ständige Verbesserung des Betriebsklimas

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich im normalem Rahmen, Urlaubswünsche werden Berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

hat sich ebenfalls deutlich verbessert

Kollegenzusammenhalt

überwiegend gutes Betriebsklima, ehrliches Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Nicht immer der neueste Stand, aber ok, Belüftung,Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm

Kommunikation

regelmäßige Betriebsversammlungen, die notwendigen Informationen für die Arbeit kommen an

Interessante Aufgaben

Freie Zeiteinteilung,Arbeit in Gleitzeit, wenn gut argumentiert hat man Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

- geregelte Arbeitszeiten
- Verhältnis Arbeitsaufwand zu Zeit
- Entgelt
- Kollegialität
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Arbeitsweg ( optional )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Image

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation innerhalb von Arbeitsprozessen bestimmen und auf Einhaltung achten
- weniger Fluktuation ab mitlerer Führungseben, aber mehr darunter!!!

Image

Das Image stimmt leider gar nicht mit der Realität überein. Nach meiner persönlichen Meinung liegt es daran das im laufe der Zeit eine sehr hohe Fluktuation ab der mittleren Führungsebene und aufwärts stattgefunden hat. Alles was von der Herachie her gesehen darunter liegt ist meist schon sehr lange dort beschäftigt. Daher gibt es viel Ge­me­cker. Das ist wiederrum aber auch ein wenig normal, das wenn Menschen lange in einem Unternehemn tätig sind, diese " Betriebsblind " werden. Dann werde nur noch die Nachteile gesehen und anstelle von Verbesserungspotential tritt Kritik ein. Soll heißen das man die Möglichkeit des Gestaltens nicht mehr sieht und dann eine innere Unzufriedenheit eintritt.
Wäre schön wenn sich alle alt eingesessenen Mitarbeiter mal selber fragen:
1. Welche Qualifizirung habe ich ?
2. Welche Tätigkeiten führe ich aus ?
3. Würde es wo anders besser sein zu arbeiten ?
4. Habe ich ein zu geringes Entgelt ?
5. Sollte ich eventuell meine Denkweise überprüfen ?

Work-Life-Balance

Perfekte Arbeit für jemanden der aus Dahlenburg kommt. Für alle anderen ist es aber auch gut. Überstunden sind die absolute Ausnahme und man kann durch die geregelten Arbeitszeiten eine Top Freizeitgestaltung am Start bringen!

Karriere/Weiterbildung

Überdurchschnittlich viel Mitarbeiter bekommen Weiterbildungen zu 100 % finanziert

Gehalt/Benefits

Gehalt ist hoch und die Lebenshaltungskosten sind in der Region des Firmesnsitzes niedrig. Natürlich gilt der Grundsatz als Arbeitnehmer: Mehr geht immer, daher gebe ich nur 4 von 5 Punkten. Aber Das Gehalt ist im Vergleich zu den geforterten Tätigkeiten schon sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe schon ganz andere Betriebe in der Lebensmittelbranche erlebt. Das passt schon bei der molda

Kollegenzusammenhalt

Kommt nach meinen ersten Erfahrungen auf die Abteilung selber an. Ich persönlich ( Abteilung BT ) kann nur sagen: TOP !!!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Viele gute und motivierte Vorgesetzte. Leider auch einige alte die nur so leicht wie möglich den Tag " rumbekommen " wollen. Aber bei so einem alt eingesessenen Unternehmen ganz normal das man nicht nur junge top motivierte Führungskräfte verlangen kann! Was würde sonst mit " den alten " geschehen???

Arbeitsbedingungen

Im Rahmen ihrer Möglichkeiten leistet das Unternehmen viel im Zusammenhalt mit den Arbeitsbedingungen. Man darf halt nicht vergessen das es ein " alteingesessenes Unternehmen " ist. Dadurch gibt es mehrere Hallen und Abteilungen. Andere Lebensmittelverarbeitenden Betriebe haben es da einfacher wenn alles in einem Gebeude ist.

Kommunikation

besteht Verbesserungspotential .

Gleichberechtigung

Habe nie eine Ferletzung des Grundsatzes alle Menschen sind gleich, obgleich... mitbekommen oder von gehört.

Interessante Aufgaben

wieder Abteilungsabhängig