Vor Antritt einer Trainer Stelle BITTE genau Validieren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Salzkotten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Versprechen sondern auch Vertrauen.
Kommunion ist der Schlüssel!
Überlegen wer Personell Verantwortlich sein sollte.
Work-Life-Balance
Work First. Selbst ein Defekter Reifen (Sicherheitsrelevant) von Dienstwagen wird als sehr Negativ gewertet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen am Standort Grasbrunn wie man es sich nicht wünscht. Überheblich und hintern Rücken einen schlecht reden.
Vorgesetztenverhalten
Wie so Oft werden Leute in solche Positionen gebracht die da meiner Meinung nach nichts verloren haben. Lange in der Firma gearbeitet zu haben ist keine Qualität sondern für Arbeitnehmer eine Zumutung.
Kommunikation
Kommunikation ist Wahrscheinlich das entscheidende Thema. Was leider nicht stattfindet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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