Ein wirklich toleranter Arbeitgeber mit gutem Team-Spirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann entscheiden, wann und ob remote oder vor Ort gearbeitet wird. Es gibt je nach Team Empfehlungen, die jedoch nicht in Stein gemeißelt sind. Für mich persönlich ist es definitiv motivationssteigernd, dass es keine Zwänge gibt, sondern den MitarbeiterInnen uneingeschränkt vertraut wird.
Work-Life-Balance
Wie erwähnt haben wir maximale Entscheidungsfreiheit in Absprache mit der Teamleitung.
Karriere/Weiterbildung
Onlinekurse sind mit beschränktem Budget auf Nachfrage buchbar.
Gehalt/Benefits
Da nicht gewerkschaftlich organisiert gibt es kein 13. Gehalt, sondern ein Bonussystem, was natürlich nicht die Sicherheit geregelter Sozialleistungen bietet. Durch die Umstände die letzten Jahre gab es keine Progression bei den Gehältern, daher kann ich leider keine volle Punktzahl geben. Wir arbeiten jedoch alle daran, das zu ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllvermeidung durch papierloses Arbeiten und Remote-Regelung. Bei Änderung der Lebensumstände wird Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Nach schweren Zeiten ist das Team zusammengewachsen, klar gibt es vereinzelt AusreißerInnen, aber das ist absolut überschaubar. Ansonsten gilt: Wir halten über alle Ebenen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei, wir lernen generationenübergreifend voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es zum ersten Mal in einem langen Arbeitsleben nicht das Geringste auszusetzen. Der Umgang ist respektvoll, freundlich und vertrauensvoll.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office, klimatisiert, freie Getränke, Obst und Schokolade, Arbeitsequipment für Remote Work vorhanden und frei wählbar.
Kommunikation
Jede(r) kann jeden (auch die Geschäftsleitung) alles fragen und bekommt Antworten.
Gleichberechtigung
Wir brauchen mehr weibliche Führungskräfte, hier herrscht leider kein Gleichgewicht.
Interessante Aufgaben
Durch immer neue Herausforderungen lernen wir nie aus.