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Molkerei 
Söbbeke 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Molkerei Söbbeke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Molkerei Söbbeke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Molkerei Söbbeke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte erkennen Arbeit und Einsatz nicht an. Extra Schichten werden nicht belohnt,eher gleichgültig behandelt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fremdwort für diese Firma

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bestimmte Abteilungen halten untereinander zusammen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Urlaub wird angerufen ob man wiederkommen kann, Ruhe ist ein Fremdwort

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiterideen werden als eigene Ideen vom Vorgesetzten verkauft und solche Sachen
0 Sterne wären eigentlich angemessener

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig

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