5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großer Vielfalt an Marken, Arbeit, sowie Arbeitskollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht einen großen Bogen um diese Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man das alles schreiben würde. Reicht der Platz nicht aus.
Lasst einfach die Finger von Moll
Verbesserungsvorschläge
Könnte man alles überhaupt nicht schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut. Sonst katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Für wenig Gehalt arbeiten für 2
Kollegenzusammenhalt
Jerder für sich
Vorgesetztenverhalten
Ein Lehrgang wäre angebracht.
Wie behandelt man Mitarbeiter
Kommunikation
Was ist das
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund Personalmangel nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein zwei Ausnahmen auch von außerhalb der Filiale nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht sich für die Mitarbeiter einzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SCHLECHTE FÜHRUNG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche überweisen des regulären Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....Sonderzahlungen, und vereinbarungen MUSS man selbst hinterherlaufen
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungspositionen.
Sich auf die Standorte konzentrieren wo es denn auch noch Sinn macht
Arbeitsatmosphäre
....unter den vor Ort voganden Kollegen funktioniert es, jedoch wenn es um "etwas" geht fehlt die vorhandene Führungsperson
Image
......kaum ein Angestellter der zufrieden ist
Karriere/Weiterbildung
....nur Pflicht-lehrgänge werden absolviert
Vorgesetztenverhalten
Die vor Ort "zuständigen" Interessieren sich null für dass was WICHTIG ist.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyalität und Fleiß wird belohnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Moll Automobile Düren durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Moll Automobile Düren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Moll Automobile Düren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.