Es gibt Pros und Kontras wie in jedem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Personal stärken und gleich gerechter in den Abteilungen aufteilen.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem ist die Atmosphäre gut, hin und wieder gibt es Meinungsverschiedenheiten zwischen den einzelnen Abteilung, wie aber auch in anderen Unternehmen die der Fall ist.
Kommunikation
Manchmal besser manchmal schlechter, hin und wieder sollten man mehr miteinander sprechen, oder wichtige Dinge klar kommunizieren.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Fachkräftemangel muss jeder hier hin und wieder Opferbereitschaft bringen, aber die Geschäftsführerung hat die Öffnubgszeiten schon angepasst um es fairer für alle zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Standortleitung hat immer eine offene Bürotür, nimmt sich für jeden Mitarbeiter die Zeit die es brauch um Dinge zu klären und gibt sich auch in schwierigen Zeiten immer die Mühe, das Team zusammen zuhalten und zu stärken und dort einzuspringen wo es an Personal fehlt. Ist menschlich und gesteht sich seine Fehler auch mal selber ein wenn man ihn drauf hinweist, im Team wird alles offen und transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der dünneren Personaldecke hat man eine Vielzahl an Aufgaben die zum Teil wirklich Spaß machen, aber auch mal nerven können oder zur falschen Zeit aufkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird mit einem schönen Monatsgehalt belohnt.