Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Momentis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft unausreichend, unverhältnismäßig zu den Kompetenzen. Hierarchisch bei Problemen.
Ok bis gut. Aber nur bei ausgewählten Kolleginnen. Andere wollen dich nicht unterstützen sondern bei Vorgesetzen schlecht machen.
Es wird vieles abverlangt (WE Arbeit, Spontnität, Körperlichkeit etc.) aber in der Regel kein geplanter Ausgleich durchgesetzt.
Chef ist oft nicht da. Impulsiv und unreflektiert, gerade das zeigt sich im oft unbeholfenen Führungsstil an seinen Mitarbeitern. Als Mensch aber grundsätzlich keine schlechte Person.
Vielseitige Aufgabenbereiche. Aber auch oft welche, die nicht seinen festgelegten Arbeitsgebieten entsprechen.
Ok, aber Probleme werden nicht angesprochen bzw. geklärt. Grundsätzlich harmonisch.