Eine Firma im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Grundgehalt. Interessantes Produktportfolio am Standort Leverkusen. Hohes Investitionsvolumen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Output steht über allem! Kein Bonus trotz Rekord Jahre (ich sehe Poloshirts und Pizza nicht als Bonus). Das Produktionspersonal überaltert!!!
Verbesserungsvorschläge
Fachpersonal für die Mitarbeiterentwicklung einstellen. Produktionspersonal innerhalb der Tagschicht aufstocken! Mehr Chemikanten ausbilden und echte Zukunftsperspektiven für sie aufzeigen und den Worten taten folgen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es zurück! Es wird leider immer mehr auf den Belastungsgrenzen der Mitarbeiter produziert. Das drückt die Stimmung.
Image
Leider sind viele ältere Kollegen, die noch zu Bayer/GE Zeiten an Bord waren, in der Zeit hängen geblieben. Frei nach dem Motto: Früher war alles besser. So kommunizieren diese Kollegen es leider auch nach außen. Viel zu oft wird nicht gesehen, welch ein tolles Produktportfolio am Standort vorhanden ist. Das Image ist schlechter als es sein sollte!
Karriere/Weiterbildung
Was etwas kann, der bekommt auch die Chance es zu zeigen. Weiterbildungsangebote sind zu 100% vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird daran gearbeitet, die Anlagen dem Demografischen Wandel anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Immer wieder wird halbherzig versucht die Vorgesetzten zu schulen. Schichtmeister (beispielhaft genannt) arbeiten derzeit selber an der Belastungsgrenze. Zeit für Reflektion ist nicht vorhanden. Erst bei einer Eskalation wird gehandelt.
Kommunikation
Die Firma versucht über diverse Kanäle die Mitarbeiter in anstehende und laufende Prozesse mit einzubeziehen.
Interessante Aufgaben
Durch die ständigen Transformationen und den derzeitigen Um- und Ausbau der Anlagen wird es niemanden langweilig. Das steht fest!