Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie Firmenkultur, welche Gleichberechtigung ganz groß schreibt!
die offene Kommunikationskultur
Gutes Grundgehalt. Interessantes Produktportfolio am Standort Leverkusen. Hohes Investitionsvolumen!
Momentive habe ich als meinen ersten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb gewählt, da ich mich von der ersten Sekunde an gut aufgehoben und total wohlgefühlt habe. Die Mitarbeiter, die gleichzeitig das Unternehmen repräsentieren waren sehr freundlich und habe eine Stärke ausgestrahlt die, die Unternehmensphilosophie nur belegt. Das aller wichtigste: Die Wertschätzung untereinander und vor allem die Wertschätzung der jungen Mitarbeiter. Man wird trotz seines jungen Alters und seiner geringen Erfahrung als Kollege angesehen und total eingebunden, sodass man selbst als Auszubildender im ...
Globale und interkulturelle Teams. Starke Innovationskraft. Gute Führungskultur. Kollegenzusammenhalt.
Man wird alleine gelassen mit Problemen
Den Schwerpunkt auf Kosten
Output steht über allem! Kein Bonus trotz Rekord Jahre (ich sehe Poloshirts und Pizza nicht als Bonus). Das Produktionspersonal überaltert!!!
Führungsebene schein weit weg von der Realität zu sein
Absolut nicht zu empfehlen aufgrund fehlender Wertschätzung und Teamorientierung. Zudem Machtspiele und egozentrischen Verhalten von Vorgesetzten in Deutschland. Amerikanische Vorgesetzte stets fair gewesen.
Manche Vorgesetzte gehören ausgetauscht und sollten keine Mitarbeiter haben
Fachpersonal für die Mitarbeiterentwicklung einstellen. Produktionspersonal innerhalb der Tagschicht aufstocken! Mehr Chemikanten ausbilden und echte Zukunftsperspektiven für sie aufzeigen und den Worten taten folgen lassen.
Erfahrung zählt nichts mehr, neue Besen kehren nicht immer gut
mehr Fairness, Unterstützung von Arbeitnehmern bei Konflikten mit Vorgesetzten seitens Personalabteilung.
mehr an Gesundheitsangeboten anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Momentive Performance Materials ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Variiert natürlich von Schicht zu Schicht.
Harmonische Teams
Immer Hilfsbereitschaft
Direkte Kollegen sehr gut
Sehr gut! Es findet auch Austausch außerhalb des Arbeitsalltags statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Momentive Performance Materials ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider sind viele ältere Kollegen, die noch zu Bayer/GE Zeiten an Bord waren, in der Zeit hängen geblieben. Frei nach dem Motto: Früher war alles besser. So kommunizieren diese Kollegen es leider auch nach außen. Viel zu oft wird nicht gesehen, welch ein tolles Produktportfolio am Standort vorhanden ist. Das Image ist schlechter als es sein sollte!
Sehr unbekannt außerhalb der eigenen Kundschaft.
Nicht sehr bekannt .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird immer gefördert, wenn man das möchte. Viele meiner Kollegen, wie ich selbst auch, machen neben dem Beruf eine Weiterbildung/Studium, was von Momentive im höchsten Maße unterstützt wird.
Wird angeboten
Was etwas kann, der bekommt auch die Chance es zu zeigen. Weiterbildungsangebote sind zu 100% vorhanden.
normale Mitarbeiter haben keine Chance auf Fortbildungen, Weiterbildungsmöglichkeiten nur innerhalb von Vetternwirtschaften.
Das Unternehmen nennt sich Momentive aber ist Bayer- nach dem Verkauf ist kein kultureller Wandel stattgefunden...
