Ganz schlimm! Schlechtester Arbeitgeber! Achtung und Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die nicht müde werden sich und andere jeden Tag aufs Neue zu motivieren und ständig versuchen Dinge zu verbessern. Leider werden sie von der Führung nicht unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten, die mit ihrem unnötigen Kontrollwahn und ihrem schlechten Verhalten die MA klein und abhängig halten.
Dass sich die Standorte nicht austauschen, ja sogar extra ignorieren. Dass es allg. nicht gewollt ist, von einander zuleren und gemeimsam Erfolge zufeiern und sich gegenseitig zu unterstützen. Dass die Führung sich nicht für die MA einsetzt, dass sie nicht hinter ihren Leuten steht, dass sie motivierte, kluge MA ziehen lassen, anstatt sich für sie stark zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Coaching für die Führung, evtl. mit Videobegleitung um ihnen das Verhalten und ihre Kommunikation aufzuzeigen.
Jobrotation zwischen den Standorten für alle Führungsmitglieder.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen versuchen alles, um es erträglich zu machen... Blumen, Poster, Kaffee etc.
Work-Life-Balance
Sehr gute Schicht- und Stundenmodelle werden angeboten. Flexibler Wechsel möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird mit Absicht nicht getrennt - es stehen tatsächlich keine Trenn-Mülleimer zur Verfügung. Soziale Verantwortung wird nicht übernommen. Die allg. Krankenquote wird ständig besprochen und es wird gefragt, warum die Kollegen krank sind - aber nicht, um sich zu verbessern, sondern um unbequeme MA loszuwerden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird tatsächlich viel Wert auf die Weiterbildung gelegt.
Kollegenzusammenhalt
In der Halle leisten die Kollegen übermenschliches: Jeden Tag motivieren sie sich und die anderen MA aufs Neue, obwohl sie fast nie belohnt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm: Die Führung hat Spaß daran, "schwierige MA" zu erniedrigen. Meetings sind nicht da, um gemeinsam Projekte zu erarbeiten und Lösungen für Probleme zu finden, sondern um fingerpoint-artig aufzuzeigen, wer (vermeintlich) schlechte Arbeit leistet. Die Führung holt nicht das Beste aus seinen Leuten, sondern möchte sie klein halten!
Arbeitsbedingungen
Es wird sich tatächlich viel Mühe gegeben die Bedingungen in der Halle so angenehm wie möglich zu machen - allerdings sehr langsam - Jahre vergehen hier manchmal, bis dringend benötigte Utensilien zur Verbesserung angeschafft werden.
Kommunikation
Schlecht. Im großen eMail-Verteiler wird böse geschimpft. In Meetings werden gezielt Kollegen "angezählt". Läuft irgendwie alles nur auf Kontrolle hinaus. Kein Gespräch auf Augenhöhe möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich.
Interessante Aufgaben
Ja, eigentlich schon, wenn man die Kollegen einfach mal ihren Job machen lassen würde.