momox 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Leitungwasser + ein Stück obst pro angestelter am Tag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird Super schöne Werbung gemacht vor den Kulissen , aber wenn man erst drinn ist sieht die Realität ganz anders aus .

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Vorgesezten für korekten umgang der Angestellten
Tarifverträge einführen
Mehr Parkplätze
Hygiene
Sauberkeit, vorallem die Lüftungsanlagen anschalten in den Toileten
In den heißeren Sommertage mehrere Pausen anbieten ,

Arbeitsatmosphäre

Sehr Schlecht,

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgestzten entscheiden da mehr wer auf steigt und wer unten bleibt
wer in hintern kricht der kann da weit kommen.

Gehalt/Benefits

für das heutige zeitalter viel zu wenig ,andere Firmen bezahlen für die selbe Arbeit deutlich mehr an Gehalt.
Mit dieser Gehaltsklasse bleibst du immer gleich auch nach mehrere jahren ,es sei den du steigst auf
Gehalt ist mehr als Pünktlich auf dem Konto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine mülltrennung in dieser firma alles kommt in einem sack bis auf Pappe die wird extra entsorgt.
Sehr hoher Papier verbrauch im Pick bereich
Auf verbesserungsvorschläge wird verzichtet.

Kollegenzusammenhalt

ist eher ein gegeneinander als miteinander.
bei bestimmten Arbeitsbereiche sieht man immer die selben Gesichter die sich nur die beste Arbeit raussuchen um sich wenig wie möglich zu bewegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen genauso ranklotzen wie die jungen,
sind die Zahlen nicht gegeben, der fliegt raus.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesezten sind nur auf Top Quoten und Zahlen Scharf .für ein offenes Ohr sind die Vorgesetzten nicht zu haben.
ständig dieser Kontroll zwang und täglich werden abmahnungen für jede kleinigkeit vergeben.

Arbeitsbedingungen

Es sind Große Hallen, in der Verpacker halle gehen die lüftungen nicht, im sommer ist es unerträglich heiss und stickig man quält sich durch den Tag.
Die Toiletten sind verdreckt, stinkt und ständig verstopft, belüftungsanlage funktioniert dort auch nicht, das heist im sommer mehr als unerträglich.
auf verbesserungsvorschläge wird mit einem schulterzucken geantwortet.
Sehr Hohe Flucht Quote und Krankmeldungen.

Kommunikation

Vorgesezte behandeln einen wie ein Hund und bei Problemen wird man Mundtot gemacht .

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung fehl am Platz
Frauen schreien Gleichberechtigung, wollen aber keine Männerarbeiten verichten bekommen aber das selbe Geld!
sehr ungerecht in dieser Firma.

Interessante Aufgaben

Als Mann musst du mehr Arbeiten in dieser Firma als Frauen ,Männer werden bei schweren Arbeiten verheizt (täglich Krankmeldungen)
bei gleichem Gehalt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten
Frisches Obst/Gemüse im Pausenraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung
Versteckte Akkordarbeit
Über Probleme wird nicht gesprochen...
Entweder kommt man klar damit oder nicht

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt
Kinderlose MA in den Ferien auch Urlaub bekommen
Parkplätze für MA

Arbeitsatmosphäre

Es wird gegeneinander gearbeitet statt miteinander

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzte und Trainer bekommen Schulungen andere NA leider nicht

Gehalt/Benefits

Geld zu wenig es gibt nie Gehaltserhöhung nicht mal für MA die schon 6 oder mehr Jahre dort beschäftigt sind
GEHALT KOMMT IMMER PÜNKTLICH.

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an in welcher Abteilung arbeitet...
In manchen Abteilungen ist man das schwarze Schaf

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter sollen nur ackern und Zahlen bringen.
Alles andrere wird überbewertet

Arbeitsbedingungen

Keine Luft in der Halle im Sommer
Im Winter zu kalt es wird auch nichts daran geändert
Krankenstand immer sehr hoch

Kommunikation

So etwas kennt das Unternehmen nicht

Gleichberechtigung

Man muss der Liebling sein dann hat man es leicht dort
Ansonsten bist du da nix wert

Interessante Aufgaben

Alles eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffeeautomat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Abteilungsleiter, versteckte Akkordarbeit,

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für die sog. Abteilungsleiter

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

nichts von bemerkt

Vorgesetztenverhalten

Arrogant

Kommunikation

gibt keine

Gleichberechtigung

nur mit ausgesuchten Personenkreis, der Rest wird ignoriert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die nicht müde werden sich und andere jeden Tag aufs Neue zu motivieren und ständig versuchen Dinge zu verbessern. Leider werden sie von der Führung nicht unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten, die mit ihrem unnötigen Kontrollwahn und ihrem schlechten Verhalten die MA klein und abhängig halten.
Dass sich die Standorte nicht austauschen, ja sogar extra ignorieren. Dass es allg. nicht gewollt ist, von einander zuleren und gemeimsam Erfolge zufeiern und sich gegenseitig zu unterstützen. Dass die Führung sich nicht für die MA einsetzt, dass sie nicht hinter ihren Leuten steht, dass sie motivierte, kluge MA ziehen lassen, anstatt sich für sie stark zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Ein Coaching für die Führung, evtl. mit Videobegleitung um ihnen das Verhalten und ihre Kommunikation aufzuzeigen.
Jobrotation zwischen den Standorten für alle Führungsmitglieder.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen versuchen alles, um es erträglich zu machen... Blumen, Poster, Kaffee etc.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird mit Absicht nicht getrennt - es stehen tatsächlich keine Trenn-Mülleimer zur Verfügung. Soziale Verantwortung wird nicht übernommen. Die allg. Krankenquote wird ständig besprochen und es wird gefragt, warum die Kollegen krank sind - aber nicht, um sich zu verbessern, sondern um unbequeme MA loszuwerden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird tatsächlich viel Wert auf die Weiterbildung gelegt.

Kollegenzusammenhalt

In der Halle leisten die Kollegen übermenschliches: Jeden Tag motivieren sie sich und die anderen MA aufs Neue, obwohl sie fast nie belohnt werden.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm: Die Führung hat Spaß daran, "schwierige MA" zu erniedrigen. Meetings sind nicht da, um gemeinsam Projekte zu erarbeiten und Lösungen für Probleme zu finden, sondern um fingerpoint-artig aufzuzeigen, wer (vermeintlich) schlechte Arbeit leistet. Die Führung holt nicht das Beste aus seinen Leuten, sondern möchte sie klein halten!

Arbeitsbedingungen

Es wird sich tatächlich viel Mühe gegeben die Bedingungen in der Halle so angenehm wie möglich zu machen - allerdings sehr langsam - Jahre vergehen hier manchmal, bis dringend benötigte Utensilien zur Verbesserung angeschafft werden.

Kommunikation

Schlecht. Im großen eMail-Verteiler wird böse geschimpft. In Meetings werden gezielt Kollegen "angezählt". Läuft irgendwie alles nur auf Kontrolle hinaus. Kein Gespräch auf Augenhöhe möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich.

Interessante Aufgaben

Ja, eigentlich schon, wenn man die Kollegen einfach mal ihren Job machen lassen würde.