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MONCOBRA 
S.A. 
German 
Branch
Unternehmenskultur

Erftstadt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MONCOBRA S.A. German Branch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MONCOBRA S.A. German Branch
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MONCOBRA S.A. German Branch
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    40%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die unterschiedliche Behandlung hängt von der Nähe zum Vorgesetzten ab. Sehr offensichtliche ungerechte Bedingungen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Geheimnisse, mangelnde Informationen über Aufgaben, andere Kollegen oder Projekte

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unprofessionell, da nur auf Fehler hingewiesen wird; es fehlen klare Anweisungen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null! Mitarbeit sprechen kaum Deutsch und die Frau die angeblich mein Problem lösen sollte melde sich seit September nicht zurück

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Frau schiebt ihre Schuld anstatt mir eine Lösung geben

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Frau meinte vor 5 Wochen dass Sie auch ihr Arbeit nach 20 Uhr erledigen soll.
Was ist das? Arbeiten von 8 bis 21 Uhr und trotzdem keinen Lösung geben?

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