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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Papier ist geduldig...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima wird nicht vom Management, sondern von den Mitarbeitern getragen.

Image

siehe Kommentare...

Work-Life-Balance

Durchschnittliche Arbeitszeit pro Tag = 15 Std. (während der ersten 3 Monate), danach "nur" noch 12 Std. / täglich...

Karriere/Weiterbildung

Wer kein Österreicher ist hat keine Aufstiegschancen!

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Arbeitspalatz angemessen, für die reale Arbeitszeit mangelhaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel geredet und wohlwollend kund getan, aber nichts umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial und hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Realistische Zielsetzung, aber willkürliches Führungsverhalten

Arbeitsbedingungen

Runter gekommene Räumlichkeiten, aber moderne Computer, regelmäßig Lärm- und Geruchtsbelästigungen, dafür Blick auf die Berge.

Kommunikation

Unterentwickelte Kommunikation des Managements, kollegiale Mommunikation der Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Wer kein Österreicher ist, hat keine Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Es wird vom Management ein regelmäßiger Arbeitstag von 15 Stunden erwartet.

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