Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mondial kapitalverwaltungsges die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist manchmal ein bisschen holprig und dauert aber man bekommt immer Feedback, positiv wie nicht so doll aber immer gut verpackt. Bei nicht so gut gelaufenen Dingen kann man Lösungsvorschläge machen, welche auch Ernst genommen werden, die Umsetzung braucht aber wieder seine Zeit. Erfolge werden kommuniziert und auch gefeiert.
Ein wirklich tolles Team, wenn Not am Mann ist, packen alle mit an. Ehrlicher Umgang ist Voraussetzung und keine Frage.
Die Zeiterfassung mit Kern-Zeiten könnte etwas überarbeitet werden. Wenn man Urlaub braucht und dies auch begründet, wird alles erdenkliche gemacht um diesen auch an Zeiten zu nehmen, wo Urlaub eigentlich nicht möglich ist (Sitzungen) - da halten aber alle zusammen - siehe Kollegenzusammenhalt. Mobile Working nur einmal pro Woche und wird eigentlich auch nicht gerne gesehen, hier wäre ein "mit-der-Zeit-gehen" durchaus angebracht.
Durchwegs positiv, der einerseits mal scharfe Ton (sollte man sich nicht zu Herzen nehmen) wird andererseits durch viel Empathie ausgeglichen. Ziele sind realistisch und erreichbar. Es wird nah an den und mit den Mitarbeitern gearbeitet.
Kommt natürlich auf das Aufgabengebiet an, meistens jedoch abwechslungsreich und spannend bis hin zu alltäglichem ist alles dabei, Eigeninitiative wird gerne gesehen
Das Betriebsklima ist durchwegs positiv. Wenn man seine Sache gut macht wird auch auf die Schulter geklopft und Initiative wird honoriert