9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut aber nicht perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mongo's Restaurants in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die Aufstockung auf 80% des Kurzarbeitergeldes
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Dass alle Minijobber und studentischen Teilzeitkräfte entlassen wurden (auch wenn sie nach der Krise wieder beschäftigt werden würden)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht, wir bekommen regelmäßig Infos zur derzeitigen Situation und bekommen eine Aufstockung auf 80% vom letzten Nettolohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in jedem Restaurant wird viel essen weggeschmissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter solider Arbeitgeber mit geregelten Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mongo's Restaurants in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und haben die gleichen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider keine flexiblen Arbeitszeiten, da meistens spät erst gearbeitet wird
Verbesserungsvorschläge
mehr junge Leute anstellen, die auch wirklich Ahnung von der Gastronomie haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Systemgastronom ... sparen, sparen, sparen.
Ex-FührungskraftHat bis 2015 bei Mongo's Restaurants in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftführung auswechseln, Gehalt auf bundesweiten Durchschnitt erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness: 0
Vetrauen: 0
Image
Image als Arbeitgeber in der gesamten Gastronomie in Deutschland sehr schlecht angesehen!
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Versprochen und nichts eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Witz und sollte an den deutschen Standard angehoben werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht! Führungskräfte werden vor Gäste und Mitarbeiter "rund gemacht". Selbst Stammgäste halten nichts von der Geschäftsführung. Sobald man nicht kuscht wie ein bedienstetes Mauerblümchen, wird durch Mobbing - seitens der Geschäftsführung - versucht den Mitarbeiter loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Belüftung regelmäßig defekt. Lärmpegel enorm hoch. Arbeitzeiten gehen auch mal über 11 Stunden. In dem Fall werden die "Zeiten" manuell geändert und die Überstunden auf andere Tage verteilt. Richtige Pausen gibt es nicht. Rechtliche Verstöße gibt es täglich.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Grill- und Gastrokonzept. Nette Kollegen, unhyghienische Arbeitsplätze, schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Mongo´s Restaurant in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Stundenlohn, Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstruktur, Wirrwarr an Arbeitsanweisungen, Inkonsequenz
Verbesserungsvorschläge
Weniger mit Vorschlaghammer Motivation und Potentiale der Mitarbeiter zerschlagen. Gute konstruktive Personalgespräche. Schwächen jedes Einzelne direkt angehen anstatt immer nur zu tadeln. Potentiale sollte man erkennen können und ausarbeiten, anstatt sie in die Schublade der !arbeitslosen Zeitarbeiter! zu schmeißen.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Mittelmaß. Da die KollegInnen junge Menschen sind, begegnet man entweder eine kumpelhafte, farbige Arbeitsathmosphäre oder eben halt auch Distanz. Es liegt auch an einemselbst, wie offen man ist.
Image
Gut. Ein mongolischer Brill mit vielen exotischen Leckereien aus aller Herrenländer. Die Gäste liebens. Die angestellten auch.
Work-Life-Balance
Super. Für Leute, die sehr lang schlafen wollen ideal. Dienstbeginn ist 17.00 Uhr, Feierabend gegen 23.00 Uhr. Es bleiben genug Zeit fürs Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Man beginnt als Stationskellner und kann je nach Ehrgeiz und Sozialverhalten bis zum Betriebsleiter aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über Mindestlohn, doch ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir alle ein bunt zusammen gewürfelter multikulti Haufen sind, kann das Sozialbewusstsein zwischen den unterschiedlichen Kulturen schwanken. Es ist einfach wichtig zu sagen, dass es sich um eine Lebensmittel verkaufende Branche handelt. D.h leider, dass hyghienische Zustände eine nicht unerhebliche Schwäche in diesem Betrieb darstellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Küche und der Umgang zwischen den KollegInnen ist großteils freundlich und fair. Die Altersklasse ist zwischen 18 und 40 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Das junge Team um die Betriebsleitung sind schon seit geraumer Zeit in dem restaurant tätig. Klare unternehmerische Vorgaben wurden zwar definiert, doch schlussendlich weder kontrolliert noch selbst eingehalten. Bei Konfliktsituationen werden kaum Lösungen gefunden, sondern eher geflüchtet, um unliebsamen Klärungen zu vermeiden. Je nach Tagesform werden
Entscheidungen mal so und mal so getroffen. Der Fokus liegt absolut im Symphatiefaktor der Untergebenen. Wenn man also genug Fach- und Sozialkompetenz mitbringt, doch die Leitung die Nase nicht gefällt, erhält man sehr schnell eine Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Üblicher Gastwirtjob. Man kann den Job mögen oder nicht. Geringer Stundenlohn von 9,50 € brutto zzgl. Zulagen. Wie überall besteht die Belegschaft aus ungelernten oder niedrigqualifizierten Arbeitskräften, oder Langzeitstudenten. Die Arbeitsbedingung und Löhne sind aber für alle gleich.
Kommunikation
Zwischen den gleichgestellten KollegInnen in Ordnung. Unbequeme Dienstanweisungen oder Fehverhalten werden gern unterm Teppich gekehrt, bis man dann rausgeschmissen wird.
Interessante Aufgaben
Als Systemgastronomie sind natürlich die Aufgaben von der Zentrale vorgegeben. Wer es gern nach System arbeitet, wird sich wohl fühlen. Wer sich erhofft, persönliche kulinarische Entfaltung einzubringen ist fehl am Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Richtig verheuchelte Organisation - Vorallem die Betriebsleitung sind sehr link und halten Versprechungen nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mongo's Restaurants in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisch Kette... unsozial, keine Ahnung von Mitarbeiterführung und Druck, Druck, Druck...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mongo's Restaurants in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit spannenden und vielfältigen Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mongo's Restaurants in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Stellt sich anders da als es ist
Ex-FührungskraftHat bis 2014 bei Mongo's Restaurants in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlung den Preisen nicht angemessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Mongo's Restaurants in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mongo´s Restaurant durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mongo´s Restaurant als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.