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Online Marketing Manager Stelle wird seit mind. Okt. 2024 im 2-wöchentlichen Rythmus auf Linkedin ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2025 in Würzburg als Online Marketing Manager (m/w/d) Remote beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hinweis für Bewerbende:
Online Marketing Manager (m/w/d) Remote Stelle wird seit mind. Okt. 2024 im 2-wöchentlichen oder monatlichen Rythmus auf z.B. Linkedin immer wieder ausgeschrieben, aber anscheinend nie ein Mitarbeiter eingestellt. Mittlerweile dürften sich schon hunderte auf die angeblich freie Stelle beworben haben.
Hab im Oktober eine standardisierte Absagemail von Join bekommen. Auf Nachfrage nach den Gründen, da mein Profil die Anforderungen zu 100 % erfüllt, bekam ich natürlich keine Antwort.
Spart euch also lieber eure wertvolle Lebenszeit für die Bewerbung. Es wird sehr wahrscheinlich gar kein Mitarbeiter gesucht.
Bewerbungsfragen
- Auf mehrere Bewerbungen im Okt. 2024 kam mehrere Wochen später nur eine Standard-Absage. Auf meinen Feedbackwunsch per E-Mail nach den Gründen für die Absage bekam ich natürlich keine Antwort.
- Mittlerweile dürften sich hunderte schon auf die immer wieder ausgeschriebene Stelle beworben haben. Aber eingestellt wird anscheinend nie jemand.
- Sehr seltsam. Wird die Stelle nur aus marketingtechnischen Gründen immer wieder ausgeschrieben und ist eine dieser Geisterstellen, die überhaupt nicht besetzt werden müssen?
- Der ganze Prozess zeigt wieder einmal leider die Geringschätzung der Unternehmen gegenüber der Bewerbenden im Marketing. Natürlich gibt es keinen Fachkräftemangel im Marketing und zig bis hunderte Bewerbende auf jede Stelle. Ein wenig Wertschätzung gegenüber den Bewerbenden selbst aka Arbeitskraftgebern und deren Zeit wäre aber angebracht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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