5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschlich, fachliche Füchse und keine Billigheimer die alles um jeden Preis und auf Kosten der Qualität machen.
Wir sehen uns alle zu selten in der realen Welt. Meine Kollegen sind in Deutschland, England und den USA… leider treffen wir uns nur alle paar in person.
Espresso in allen Büros. Mehr Teambuildings
Small family style offices but if get the big picture monocom is a quiet mature international LIVE agency. International and open minded without the corporate downsides.
I never meet or get to know all of my colleagues since they are spread all over Europe.
Get all the offices together once a year.
great spirit, family style
Can`t say anything about that.
Good, sometimes a bit stressful but I consider that as normal in the event domain.
Not really relevant in my field. I am working in the financial field.
There is always more :) but I`m very happy if I consider all aspects of my package.
Green Spirit. Owner is an active farmer.
The ones I know are great, the others I would like to meet.
no topic at all
Nothing to complain about and they don`t try to influence me in a way to start running or going to the gym wich I really appreciate.
Great for my taste but I don`t like corporate. Saw managers in Birkenstock shoes here.
no bullshit bingo, straight talking
no topic at all
In my field normal office routine. Good computers good, good office and very decent business partners
Gute Atmosphäre im Unternehmen, faires Miteinander.
Evtl. etwas stärker an der Eigenkommunikation und dem Außenauftritt arbeiten.
Ich arbeite in einem jungen Team auf einem Projekt für einen Premiumautohersteller. Es gibt viel zu tun und geht bei Events auch mal hektisch zu, aber das ist wie ich finde normal.
Hier kann ich einen der anderen Kommentare nur bestätigen. Sicher wird weniger bezahlt als in einem Daxkonzern, aber für eine mittelgroße Agentur echt ordentlich.
Läuft, feste Mitarbeiter und Aushilfen ziehen an einem Strang und wenn es eng wird, sind sich die Chef's nicht zu schade, selbst anzupacken.
Aus meiner Sicht einwandfrei. Ein Kollege arbeitet mit Mitte 70 noch als Aushilfe und wird gerade von den jüngeren Mitarbeitern als gern als Wissensquelle genutzt.
Manch Kommentar hier lässt sich nicht nachvollziehen für mich. Die Vorgesetzten sind recht jung und motiviert. Natürlich gibt es Entscheidungen, die einem persönlich evtl. nicht gefallen, aber diese werden immer vernünftig begründet. Schwierige Themen werden sehr konstruktiv und lösungsorientiert angegangen.
Das Arbeiten in Agenturen ist strukturell natürlich anders als im Großkonzern. Es wird recht viel gearbeitet aber man achtet auf Fairness und einen Freizeitausgleich was in der Branche nicht oft der Fall ist.
Es ist zu merken, dass die Firma wächst. Manchmal würde man sich wünschen, mehr zu anderen Projekten zu erfahren. Bei uns im Team direkt, wird viel gesprochen und alle sind gut informiert.
Ich konnte nach kurzer Zeit neue Aufgaben übernehmen und bisher wurde es nie langweilig.
Rückblickend leider nichts.
Wertschätzung lernen
Siehe Arbeitsbedingungen
Nicht vorhanden.
Abgesehen von der „Führungsebene“ gibt es einen tollen Zusammenhalt untereinander. Das kann sich jedoch jederzeit ändern, da eine sehr hohe Fluktuation unter den Angestellten herrscht.
Keine Rücksichtnahme auf körperliche Defizite. Wenn man begonnen hat, muss man die Schicht durchziehen. Das gilt übrigens auch für Besucher, die letzte Möglichkeit ist dann der Notruf.
Hat Konflikte ignoriert und gehofft, dass es sich von alleine erledigt. Kein miteinbeziehen der Mitarbeiter, eher werden für alle wichtige Tatsachen verschwiegen, sodass niemand reagieren kann. Entscheidungen sind teilweise nicht nachvollziehbar und werden auch nicht erklärt, was zu einem hohen Frustrationslevel führt.
Unbezahlte Überstunden (bei jedem Einsatz, nicht nur vereinzelt), keine Verhältnismäßigkeit zwischen Arbeitsleistung und Bezahlung, keinerlei Benefits für Mitarbeiter, man wird in der Freizeit mit E-Mails bombardiert, die, ebenso in der Freizeit, gelesen werden müssen. Zwang zur Scheinselbständigkeit. Schlechte Kommunikation, Ansprechpartner nicht da, wenn benötigt. Die Liste kann ewig fortgeführt werden.
Keine aufsteigschancen. In gewisser weise also doch auch so etwas wie Gleichberechtigung. Gratulation!
Sie sind so interessant wie man sie sich macht. Begründet durch die andauernde personalknappheit wäre eine Kontrolle seitens des Arbeitgebers ohnehin nicht möglich.
fair, familär und persönlich
wenig Möglichkeiten Standorte zu wechseln
Mehr Transparenz für die Mitarbeiter im Gesamtunternehmen
an meinem Stanort sehr kreativ
kleine Firma, viele Freaks
normaler Job machmal Stress dafür machmal easy
im Vergleich zu Corporate eher mässig für den Agenturbereich überdurchschnittlich gut
nette Leute und darauf wird auch Wert gelegt
kein Thema
wenig Hierarchien und direkte Kommunikation
gutes Werkzeug
direkt und vielsprachig
kein Thema
in meinem Bereich sehr vielfältig