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Osnabrück

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Firma scheint den Zenit lange überschritten zu haben

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Könnte eine tolle Firma sein, wenn es eine gute Geschäftsführung geben würde, Produkt und Marke können so viel mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inhaber kann nicht leiten und die Rechte Hand ist nur ausgebrannt. Ständig wird im Kreis diskutiert ohn Ergebnis .

Arbeitsatmosphäre

Vetksufzahlen schon ewig schlecht, dadurch ist der Druck miteinander viel zu hoch

Image

Muss mal richtig gut gewesen sein, mittlerweile schimpft der Markt, weil permanent die Ansprechpartner wechseln. Sowieso für so eine kleine Mannschaft ständiger Wechsel.

Work-Life-Balance

Wird viel erwartet

Karriere/Weiterbildung

Keiner hilft dir, großes Chaos, Zusammenarbeit ist hinterwäldlerisch

Kollegenzusammenhalt

Im Büro in Osnabrück vielleicht gut, zumindest bei den Freunden und der Familie vom Inhaber, die dort arbeiten. Der Rest ist außen vor

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich nicht vorhanden, richtig schade.

Kommunikation

Keine Struktur, keine Einarbeitung, keine Ziele, es wird einfach nicht geredet. Wenn geredet wird, wird jedem etwas anderes erzählt (oder übereinander gesprochen). Sollten überhaupt Entscheidungen getroffen werden, weiß keiner, wie eigentlich. Völlig untransparent.

Gehalt/Benefits

Festgehalt eigentlich ok, aber kaum Sonderleistungen

Interessante Aufgaben

Produkte sind richtig toll, teilweise gute Händler. Aber Auswahl und Bewertung der Händler völlig undurchsichtig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias OttoGeschäftsführer

Schade daas die Bewertung des Unternehmens und der Fuehrung so negativ ausgefallen ist.
Es gibt sicherlich Punkte die diskutabel waeren, aber dies ist mit dem Bewertenden leider nicht moeglich. Das Unternehmen ist, wie die gesamte Branche, nach 2022 durch eine schwierige Zeit gegangen, welche aber fuer uns ueberwunden ist und wir uns wieder in einem starken Wachstum befinden.
Eine flache Hirachie ist verbunden mit Eigenverantwortung, was sehr viele Mitarbeiter schaetzen. Dies wird dokumentiert dadurch, dass die meisten Mitarbeiter seit vielen Jahren zum Team gehoeren.
Wenn dies von einem ehemaligen Mitarbeiter anders gesehen wird, ist das sehr schade aber nicht zu aendern. Wenn wir uns von einem Mitarbeiter trennen mussten, was selten geschehen ist, hat dies Gruende gehabt und ist meistens in der Probezeit geschehen.
Somit halte ich es fuer schwierig dann eine fundierte Bewertung abzugeben.

Wir freuen uns aber auf jeden, der Lust hat einem guten Team anzugehoeren und sich ueber die Freiheiten, die eine flache Hirarchie bietet, zu verwirklichen.