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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Das EU Team
Seltsame Mitarbeiterführung in dem non-europäischen Kontext
Innerhalb des kleinen Teams in Europa ausgezeichnet. 5 Sterne
Im non-europäischen Kontext 180 Grad anders.
0 Sterne
Das kleine Team hält zusammen.
Dem europäischen High Level Management ist nichts auszusetzen. Es war und ist auch nach einer Umstrukturierung weiterhin klasse. Das Verhalten der europäischen Vorgesetzten war/ist auf hohem Niveau.
Dem non-europäischen bleibt eine Hausaufgabe zu erledigen. Der respektvolle Umgang mit Mitarbeitern und wertschätzende Kommunikation scheinen hier Fremdwörter zu sein.
Höflichkeit kennt keine Sprachbarrieren.
Im europäischen Kontext prima.
Im non-europäischen Kontext wird das Potential der Arbeitskräfte nicht richtig eingesetzt.
Unklare Arbeitsanweisungen, Mangel an Transparenz sowie Unterforderung erfahrener Arbeitnehmer mit copy-paste Aufgaben wandelt den Lieblingsjob zum Dienst nach Vorschrift um.
Innerhalb des kleinen Teams in Europa ausgezeichnet. 5 Sterne
Im non-europäischen Kontext 180 Grad anders.
0 Sterne
Im non-europäischen Kontext wird das Potential der Arbeitskräfte nicht richtig eingesetzt.
Unklare Arbeitsanweisungen, Mangel an Transparenz sowie Unterforderung erfahrener Arbeitnehmer mit copy-paste Aufgaben wandelt den Lieblingsjob zum Dienst nach Vorschrift um.
Absolute offene Chancen, Ehrlichkeit, Fairness, freie Entfaltung, top Vorgesetzten Verhalten
Manche Verhaltensweisen bei der Informationsbeschaffung aus den Staaten, vor allem wenn dort jemand was nicht ganz so sauber ausgearbeitet hat
Struktur ist oft nicht vorhanden, aber das liegt am Startupcharakter und an der Ammiarbeitsweise, ich finds nicht schlimm
Freundschaftlich, lustig, ohne Zwang und mit Feedback statt Kritik
Kaum bekannt, aber sobald man Testprodukte schickt sind alle begeistert.
Homeoffice genehmigt, dauert es mal länger kommt man am nächsten Tag halt später, ist viel zu tun, kann man selber entscheiden, ob man Überstunden macht, das Management rät einem eher davon ab
Offene Karriere, da neu in Europa, also Topchancen. Keine Muster und Hirarchien. Weiterbildung ist eher schwer, da ganz frisch. Bisher nichts bekannt, aber auch nicht nötig in meinem Falle... noch nicht.
Kann nicht klagen, nichts besonderes an Sozialleistungen.
Naja, US Mutterkonzern und Klimaanlage... spricht nicht so für Umwelt. Sozial kann ich nichts zu sagen, keine Ahnung was damit gemeint ist, ich glaube wir spenden nichts an Wohltätige Zwecke...
Oft gut, schwarze Schafe gibt es immer
Wüsste nichts anderes
Für mich hervorragend. Freie Entfaltung, keine Grenzen oder Beschränkungen, aber Unterstützung sobald Sie gefordert ist. Umgekehrt muss man sich großteils die Arbeit suchen und bekommt Sie nicht gegeben von oben. Muss nicht jedermanns Sache sein.
Büro ist klein, hat aber alles, vor allem eine Klimaanlage und gratis Kaffee
Offen, freundlich, ehrlich, ab und an schwer, da viele nur Englisch sprechen
Wüsste nichts anderes
Wie gesagt freie Entfaltung