Gar nicht so schlecht wie man liest
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gewisse Gleitzeit, bemühte Manager, interne Schulungen, gutes Betriebsklima, monatliche Budgets um sich kostenlos mit Schmuck (unsere Arbeitsuniform) einzukleiden, generell hohe Mitarbeitervergünstigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringen Stundenlohn, zu wenig Kommunikation zwischen HO und Betrieb, ständige Promos im glauben damit konkurrenzfähig zu bleiben anstatt am Image zu feilen ( ZARA, Swarovski u.a. kommen mit wenigen aus da die Marke geläufiger ist)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Imagekampagnen um einen größeren Kundenkreis anzusprechen ( z.b. über die Trusts zu informieren), mehr Medienkanäle für Werbung nutzen um mehr Bekanntheit erreichen), verbesserte Bezahlung ( Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, versch. Pauschalen für Arbeit an Sonn-, Feiertagen oder 20:00 Uhr hinaus),
Schneller auf Trends reagieren
Arbeitsatmosphäre
Schöner Laden, eigenen Pausenraum mit Küche.
Image
Es muss eibe größere Außenwirkung erreicht werden. Man kennt uns kaum
Karriere/Weiterbildung
Wer gewillt ist etwas im Unternehmen zu erreichen, kann das aus. Grundsätzlich wird seit Anfang des Jahres auf eine kontinuierliche Weiterbildung der Storenanager gesetzt die dann in Teammeetings das Wissen an die MAs weitergeben
Gehalt/Benefits
Das könnte, bei vorhandenem Arbeits pem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten mit Oxfam zusammen, haben eigene Trusts aus Englang die benachteiligte Frauen und Kinder aus Asien unterstützen
Kollegenzusammenhalt
Geringe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit ins Team Integriert
Vorgesetztenverhalten
Vorgestze sind bemüht gute MA s zu behalten, immer freundlich, es wird sich gedutzt
Kommunikation
Im Betrieb super, extern mit dem HO in Deutschland o. England nicht besonders
Gleichberechtigung
Mann, Frau, schwul, lesbisch, jung, alt: Völlig egal
Interessante Aufgaben
Für einen Einzelhandelsbetrieb gut. Es kommt selten langeweile auf